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自今年年初示范社区创建活动开展以来，我市各级退管经办机构按照“工作规范、服务到位、硬件达标”的总体要求，结合自身实际，着力加强基础建设和队伍建设，完善日常管理和服务，不断创新自管组织、志愿者服务队伍等各项工作，实现了管理服务水平的新的提升。各城区、街道加大了社区基础建设的投入力度，加强了退休人员社区管理信息系统的应用，并通过召开创建工作经验交流会、开展社区优秀专管员、自管小组长的评比表彰等措施，推动了示范社区创建活动的深入开展。
标签： 社会
我市社会化管理服务示范社区创建活动取得丰硕成果
我市第二轮企业退休人员社会化管理服务示范社区创建活动取得突出成效，近日，市人社局、财政局联合下发通知，对通过示范社区检查验收的全市90家社区进行表彰。本轮通过评比考核的社区在数量上较首轮有所增加，占到市区（含萧山区、余杭区）现有社区总数的近10%。
自今年年初示范社区创建活动开展以来，我市各级退管经办机构按照“工作规范、服务到位、硬件达标”的总体要求，结合自身实际，着力加强基础建设和队伍建设，完善日常管理和服务，不断创新自管组织、志愿者服务队伍等各项工作，实现了管理服务水平的新的提升。各城区、街道加大了社区基础建设的投入力度，加强了退休人员社区管理信息系统的应用，并通过召开创建工作经验交流会、开展社区优秀专管员、自管小组长的评比表彰等措施，推动了示范社区创建活动的深入开展。
自今年年初示范社区创建活动开展以来，我市各级退管经办机构按照“工作规范、服务到位、硬件达标”的总体要求，结合自身实际，着力加强基础建设和队伍建设，完善日常管理和服务，不断创新自管组织、志愿者服务队伍等各项工作，实现了管理服务水平的新的提升。各城区、街道加大了社区基础建设的投入力度，加强了退休人员社区管理信息系统的应用，并通过召开创建工作经验交流会、开展社区优秀专管员、自管小组长的评比表彰等措施，推动了示范社区创建活动的深入开展。
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