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张建华指出，我们正处在“十二五”发展的重要阶段，市委决定在全面深化作风建设、扎实推进各项中心工作过程中，开展以治庸治懒治散为主要内容的“效能亮剑”专项行动，具有十分重要的意义。一是要统一思想行动。局各级领导班子和全体干部职工要进一步深化对“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、发展添动力”专项行动的认识，把思想行动统一到市委市政府的决策部署和局党委的要求上来。二是要深入学习宣传。通过学习领会中央和省、市关于加强作风建设的各项要求，以及开展作风建设形成的优良传统和做法，不断增强干部职工宗旨意识、群众观念和服务水平。三是要加强组织领导。成立由局党政主要负责人任组长、党委班子其他成员任副组长、各处室单位主要负责人为组员的专项行动领导小组，确保计划方案、措施制度、学习贯彻、监督检查和整改落实“五个到位”。
张建华说，专项行动的总体目标是以“干在实处、走在前列、再上新台阶”为主线，以治理“庸、懒、散”问题为突破口，深入整改作风效能薄弱环节，不断健全长效机制，推进工作作风、服务质量有明显提高，推进解决群众反映突出问题有明显进展，推进完成全年目标任务和各项工作有明显成效。一是要针对今年工作新形势、新特点、新任务，研究制定符合自身实际的具体标准。二是要积极整改重实效，各处室、各单位在自查自纠阶段，要抓住群众反映的意见和问题，认真查找不符合制度规定的现象，深入查找涉及服务质量和影响工作、形象等突出问题，做到彻底查找、坚决纠正。三是要抓好活动树形象，认真组织与群众利益关系紧密、社会关注度高的部门中层干部参加“公述民评”活动；结合自查、暗访、投诉、社会评价和实地走访企业社区发现的问题及意见建议，理出群众反映强烈的重点事项，制定切实可行的整改措施，在局网站和劳动保障报上向社会进行公开承诺。挖掘工作向一线倾斜、问题在一线处理、能力在一线锻炼、作风在一线转变的优秀典型，加大对好经验、好做法、先进典型和先进事迹的宣传表彰力度。四是要健全制度抓长效，要查找制度落实的薄弱环节，自觉养成遵守规章制度的良好习惯，保持发扬我局的优良传统和工作作风，进一步优化完善作风建设的长效机制。
张建华强调，实施专项行动要做到七结合。一是要与完成年度目标任务相结合。坚持服务中心、服务大局，切实把“治庸、治懒、治散”的要求贯穿到业务工作各个方面，鼓励干部职工以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲投入到工作中去。二是要与“优环境促发展推进年”活动相结合。进一步抓好权力阳光运行机制建设、争创优质服务窗口和人民满意基层站所（办事窗口）等工作，使劳动保障发展环境更加适应经济社会发展和人民群众的需要。三是要与促进整改和解决群众反映问题相结合。各处室单位要继续加大力度，认真调查研究，采取有效措施，深入整改通过各种渠道收集到的意见建议，积极解决人民群众反映的突出问题。四是要与开展“三服务”活动相结合。继续深化服务企业、服务基层、服务民生活动，将之作为转变作风、改进工作和促进发展的常态化工作来抓。五是要与实施“倡导勤俭节约、反对铺张浪费、惩治奢靡之风”活动相结合。切实落实作风建设各项制度，推进节约型机关建设。六是要与干部经常性监督管理相结合。深入学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》等文件规定，抓好责任分工和任务分解，着力培养干部职工勤廉兼优的良好形象。七是要与做好机构改革工作相结合。要正确认识机构改革的形势、任务和意义，正确对待机构调整、职能更新和工作转变中的利益关系，确保系统上下思想不乱、工作不断、作风不散。
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