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“事业以人为本，发展以人为先。”一进入传化集团，考察组一行就被扑面而来的浓厚的人本文化及和谐劳动关系氛围所感染和震撼。“经营者与员工都是企业的主人，是利益共同体、事业共同体、命运共同体。”“公司主动谋划员工收入增长，严格控制员工加班。”……许旺泉主席的介绍在大家心中引起了强烈的共鸣。在参观生产基地时，大家更是近距离地感受到了传化集团和谐务实的工作氛围。通过参观考察，大家一致表示，传化集团作为一家民营企业，多年来在做强做大企业的同时始终坚持“员工和经营者都是企业主人”这一理念，从关心员工学习和发展、持续改善员工工作和生活环境、主动关心员工分配和保障三方面着手，让员工体面地工作、尊严地生活，以此来推动企业良性、健康、持续地发展，实现了企业和员工的共赢互利，在构建和谐劳动关系方面走在了全省乃至全国前列，经验和做法值得深入学习借鉴。
周红星局长强调，和谐劳动关系是构建和谐社会、推进企业发展的前提和条件，对于江干实现建设“都市新门户、城市新中心”的战略目标具有十分重要的现实意义，传化集团为我们树立了和谐劳动关系建设的典范。各成员单位劳资干部，要结合企业实际认真学习传化集团在选人、用人、育人、留人等方面的先进经验和做法，充分发挥企业经营者与员工的桥梁纽带作用，承上启下，沟通协作，不断提高企业人力资源管理水平，努力构建和谐劳动关系，为实现企业和员工的共赢发展作出自己应有的贡献。
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