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2010年，临安市着重推行工资集体协商。截止2010年底，全市共签订集体合同、工资协议1598份，覆盖企业2467 家，覆盖职工15.45万余人。组织1850家企业开展女职工专项协议签订工作。不断深化行业性工资集体协商工作。同时，深入开展劳动关系和谐企业创建活动。截止目前，临安市已有1491家企业参与，参与率为94.9%，其中有1004家企业达标，达标率为67.3%。此外，不断强化企业民主管理。以职工代表大会和企业厂务公开工作为主要内容的企业民主管理工作取得明显成效。
2011年临安市劳动关系三方的主要工作，一是发展和谐劳动关系，推进企业社会责任建设。力争在2011年底，60%的企业、工业园区、镇（街道）、村（社区）参与创建活动，其中40%以上达到创建标准。二是大力推进工资集体协商制度建设，依法维护职工合法权益。按照全总“两个普遍”要求，力争到今年底，全市已建工会企业建立工资集体协商制度达到85%以上，已建协商主体的行业（区域）建立工资集体协商制度达到80%以上。三是进一步推进劳动关系三方机制建设。要进一步推动镇（街道）、工业园区三方机制规范化建设。今年市协调劳动关系三方会议重点研究深化劳动关系和谐企业创建工作，并对工资集体协商情况进行监督检查，指导镇（街道）、工业园区协调劳动关系三方会议的规范发展。四是做好普法工作。今年是“六五”普法开局之年，根据市普法办的部署，今年以宣传一法三条例为重点，即：《社会保险法》、《工伤保险条例》、《浙江省集体合同条例》、《浙江省民主管理条例》，开展法律咨询服务活动。
最后，会上还根据三方人员的变动进行了领导及组成人员的调整。
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