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4月20日-23日，在区就业中心（医保办）安排下，来自名胜区所属社区（村）的70余名在公益性服务岗位上工作的原住民就业困难人员被分批组织到街道社区卫生服务中心参加免费健康体检，这标志着名胜区在全市率先建立了社区（村）公益性服务岗位人员免费健康体检制度并付诸实施。
年初以来，原住民就业困难人员再就业和身体健康状况得到了市、区两级领导的格外重视和关注，区（局）党委会对上述问题也进行了专题研究和部署。区劳动保障部门结合景区实际迅速行动起来，紧紧围绕社会充分就业的工作目标，着眼于健康预防为先原则，在启动实施景区原住民再就业技能培训提升行动计划的同时，制订出台了《西湖风景名胜区公益性服务岗位人员健康体检工作实施办法》，首次将在公益性岗位工作的原住民就业困难人员纳入两年一次的免费体检范围，并享受和企退人员同等的体检标准（200元/人）待遇，所需经费由区财政全额承担，辖区130余名工作环境艰苦、劳动强度大、健康预防意识薄弱的村社公益性岗位人员将从中长期受益。
健康体检结束后，区就业中心（医保办）将逐步建立起公益性岗位人员体检结果反馈和健康评估机制，推进和完善受检人员电子健康案并档进行信息化管理，针对受检者体检情况异常的或需进一步检查的，明确告知受检人员，并指导协助其按我市医疗保障政策享受相就诊待遇，切实提高他们对预防疾病的关注度，从源头上减少因病致困情况的发生。
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