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一是首次为公岗服务人员安排健康体检，并召开社区公益性服务岗位体检工作会议，制定《公益性服务岗位在岗人员制定健康体检实施方案》，落实体检对象、体检项目、体检时间及体检医院，明确体检经费的开支和各部门工作职责。二是印制健康体检券，下发到公益性岗位在岗人员手中。三是以街道为单位，对在岗人员人事档案进行核查，参照《企业职工带薪年休假实施办法》计算年休假天数。
目前，健康体检和年休假审核准备工作本月已全面铺开，体检工作计划在6月底完成。
标签： 福利待遇
拱墅区全面提高社区公益性岗位在岗人员福利待遇
截止到2011年4月20日，拱墅区现有社区公益性岗位3158个，在岗人员2763人，主要为“4050”就业困难人员，承担着社区保安、保洁、保绿、保序工作。为进一步调动在岗人员服务积极性，区劳动保障局采取三项措施，全面提供社区公岗在岗人员的福利待遇：
一是首次为公岗服务人员安排健康体检，并召开社区公益性服务岗位体检工作会议，制定《公益性服务岗位在岗人员制定健康体检实施方案》，落实体检对象、体检项目、体检时间及体检医院，明确体检经费的开支和各部门工作职责。二是印制健康体检券，下发到公益性岗位在岗人员手中。三是以街道为单位，对在岗人员人事档案进行核查，参照《企业职工带薪年休假实施办法》计算年休假天数。
目前，健康体检和年休假审核准备工作本月已全面铺开，体检工作计划在6月底完成。
一是首次为公岗服务人员安排健康体检，并召开社区公益性服务岗位体检工作会议，制定《公益性服务岗位在岗人员制定健康体检实施方案》，落实体检对象、体检项目、体检时间及体检医院，明确体检经费的开支和各部门工作职责。二是印制健康体检券，下发到公益性岗位在岗人员手中。三是以街道为单位，对在岗人员人事档案进行核查，参照《企业职工带薪年休假实施办法》计算年休假天数。
目前，健康体检和年休假审核准备工作本月已全面铺开，体检工作计划在6月底完成。
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