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一是帮扶措施全程落实。成立以办事处主任为组长、分管副主任为副组长、劳动和社会保障管理站站长及各社区主任为成员的长庆街道大中专毕业生就业工作指导小组，结合本街道、本社区实际情况，制定工作实施方案，建立未就业大中专毕业生登记、岗位采集、职业介绍、实践培训等制度，密切联系辖区单位负责人、人大代表和政协委员，建立健全促进大学生就业联席会制度，对本街道六个社区仍未就业的大学毕业生确保掌握详细的个人信息，做到“五清”，即就业状况清、家庭情况清、思想动态清、专业特长清、择业需求清，并为毕业生提供就业指导、参加培训、推荐岗位直至稳定就业一条龙服务。
二是宣传引导日常细化。在街道劳动保障管理站的统一指导下，积极拓展宣传模式，变“集中宣传”为“日常宣传”。切实加强各社区就业助跑站的宣传服务职能，向未就业大学生提供政策咨询和就业指导，利用黑板报、宣传栏、就业指导卡等形式宣传政府有关放宽创业环境、税费减免、小额担保贷款、免费就业服务和职业培训补贴等扶持政策，做到“政策宣传天天送、培训补贴人人知”，受到大学生和家长的欢迎。
三是就业服务个性高效。街道经常举办各类职业专题辅导讲座，先后邀请外事服务学校教师和辖区内有关企业领导为大学生提供面试技巧、职业倾向测评、职业技能介绍等内容指导，有针对性的对未就业大学生进行心理疏导，以正确心态面对就业，树立“先就业再择业”观念，对未就业大中专毕业生从入户走访、谈心交流入手，“一对一”重点跟踪辅导，并依托就业助跑站制度，根据毕业生的意愿，着手为他们量身定制符合他们个人特点的就业前景评估计划、就业意识重塑计划、技能培训促进计划等，为其设计个性化就业方案。
四是就业渠道多样灵活。积极联系辖区内规模较大、管理正规、热心支持大学生就业工作的企业，打造大学生就业见习基地，提供就业实习岗位。并整合自身资源、腾出岗位培育锻炼大中专毕业生，长庆街道劳动和社会保障管理站、团工委、工会、财经科、民政科等各部门紧密合作，把街道、社区各职能岗位的实习机会提供给未就业的大中专毕业生。
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