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3月11日，杭州市就业工作会议在建德市召开。会议认真贯彻落实市委十届九次全体会议、市十一届人大六次会议及市劳动保障工作会议精神，总结2010年的就业再就业工作，安排部署今年的各项任务，表彰了2010年度就业和失业保险工作先进集体。各区、县（市）劳动保障局分管局长、就业处主任，市劳动保障局就业和失业保险处、市就业管理服务局的中层以上干部参加会议。市劳动保障局副局长、杭州市就业管理服务局局长陈旦秋作全市就业工作报告。
2011年我市就业工作总的指导思想是认真落实科学发展观，按照市委市政府“以新型化城市为主导，加快形成城乡区域发展一体化新格局”的总战略，实现“四大转变”，即从重视城镇就业向重视城乡就业转变、从解决一般意义的就业问题向提高就业质量转变、从重点解决本地居民就业向关注外来人员就业转变、从粗放型就业服务向精细化就业服务转变，突出抓创建、抓质量、抓服务等重点，进一步开拓思路，创新举措，扩大就业。
报告明确，2011年就业工作目标为全市实现城镇新增就业人数18.67万人，引导和帮助城镇失业人员实现再就业9.22万人，其中就业困难人员再就业1.87万人；力争全市有劳动能力且有就业意愿的法定劳动年龄人口就业率达到96%以上，城镇登记失业率控制在4%以内，达到覆盖城乡、全民共享的充分就业城市和国家级创业型城市标准，切实保障和改善民生，共建共享生活品质之城。
陈旦秋局长在会上强调了需要重点把握的几项工作，一是要以全力推开充分就业区、县（市）创建活动为载体，进一步促进社会充分就业。要重点做到充分就业社区、街道抓精品亮点，充分就业行政村创建抓突破，城乡统筹就业抓衔接，失业保险制度抓完善。二是要以完善落实就业政策为主线，进一步提高就业质量。要努力提高就业稳定性，着力解决体面劳动的问题，重视解决“夹心层”的就业难题，不断提高就业困难群体的收入。三是要以优化创业服务为手段，进一步推动创业促就业。深入推进创业型城市创建工作，认真完成国家级创业型城市评估验收，重点抓好萧山、余杭区和五县（市）创建创业型城市工作。着力抓好新增劳动力特别是大学生的就业创业工作，多渠道鼓励和扶持创业。探索创业项目成效考核机制，拓展项目展示模式，完善创业指导长效服务机制。四是要以健全就业服务体系为抓手，进一步推进公共服务均等化。有效缓解企业“招工难”问题，完善人力资源市场及信息系统建设，优化公共就业服务，规范境外人员在杭就业管理服务，同时进一步加大政策宣传力度。五是以强化就业服务队伍建设为基础，进一步提升就业服务水平。要加强就业服务队伍能力建设，深化工作作风建设，开展好满意单位创建、基层优质服务窗口建设等活动，将创先争优与就业中心工作紧密结合，以“争创就业服务先锋”为主题，着力提升就业服务质量和群众满意度。
当天下午，会议还举行了分组讨论，参会人员围绕学习领会就业工作报告精神、当前就业工作面临的主要问题及今后的就业工作安排进行了认真的讨论。
2011年杭州市就业工作会议顺利召开
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