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开发区破解企业“招工难”工作取得阶段性成果
春节前后，受全国范围“用工荒”影响，区内部分企业出现了阶段性“招工难”问题，开发区人劳局通过开展用工动态监测,对区内400家重点企业进行了深入摸底调研，并全面掌握了企业用工缺口达15000余人，缺口企业达200余家的基础数据。为此，开发区党工委、管委会高度重视，委领导及时部署，专门召开了破解企业“招工难”工作会议，成立了由党工委副书记俞建国任组长，13个职能部门领导为成员的破解企业“招工难”工作领导小组，制定了破解“招工难”专项行动方案。近期，通过在区内人力资源市场举办小型专场招聘会、在九堡客运中心设立就业服务站、开展“岗位进社区”招聘服务周活动、组织企业赴外参加招聘会、加大对区内用工环境宣传力度等多项举措，及时向企业输送了人力资源14000余人，其中职业介绍所推荐成功就业3567人，人力资源公司推荐成功就业8300余人，招聘服务活动推荐成功就业2300余人。下一步，开发区将充分发挥各职能部门的联动作用，有效调动社会各方力量，通过组织9场赴外招聘会，5场校企对接会，实地考察建立10家以上人力资源输入（培训）基地等积极举措，进一步帮助区内企业有效破解“招工难”问题。
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