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根据《中共杭州市委、杭州市人民政府关于以新型城市化为主导 进一步加强城乡区域统筹发展的实施意见》，今后五年（2011-2015）开展区县人力资源协作是加快统筹城乡发展，加强区域协作，实现优势互补，就业创业改善民生的一个重要组成部分。按照淳安县与西湖区、西湖风景名胜区、钱江新城管委会共同签署的《杭州市第四区县协作组就业协作协议书》框架，协作双方将全面开展“五个一”联动，即：一是实施双向招聘计划。今后五年，按照西湖区企业用工需求，淳安县每年组织开展2次以上用工定向招聘会，每年向西湖区输出农村劳动力1000人以上。同时，淳安县加快研究制订人才引进方案，鼓励和吸引更多的西湖区科研人才、技能人才到淳安本地企业支持发展或提供技术指导，不断满足淳安经济社会发展的需求，实现资源共享、优势互补。二是开发提供一批公益性岗位。西湖区安排部分三保”（保洁、保绿、保安）、“三托”（托老、托幼、托护）、“三服”（家政服务、配送服务、保健服务）和“三管”（物业管理、车辆管理、公共管理）等公益性岗位，面向淳安籍在杭的就业困难人员，帮助安置就业。三是建立“淳安县农民工培训基地”。以提高职工技能、增强就业稳定性为目标，西湖区积极发挥好辖区内用人单位以及大中专职业院校作用，建立“淳安县农民工培训基地”，为淳安县农民工有针对性地开展职业技能培训、创业培训和“农民工双证制”培训。四是开辟一条绿色通道。西湖区在本辖区内各劳动保障管理站设立服务窗口，开辟绿色通道，为在杭的淳安农民工提供就业推介、养老参保、医保报销等各类代办服务，确保淳安农民工在就业、子女入学、就医、户口转移等方面得到帮扶；同时，进一步加大维权力度，通过建立监察、仲裁、信访“三位一体”维权机制，有效维护淳安籍在杭农民工的合法权益。五是打造淳安籍农民工服务中心。围绕农民工生产生活有收入、有房住、有书读、有医疗、有社保、有救助、有安全、有组织“八个有”目标，依托“淳安县农民工培训基地”，合作双方不断增加再就业登记推介、创业扶持服务、社会保险参保报销、劳动执法维权、劳动政策宣讲、困难农民工救助、流动党员活动阵地等服务功能，努力打造“淳安籍农民工服务中心”，营造农民工就业生活的良好环境。
在今天的启动仪式上，为进一步推进人力资源协作进程，西湖区劳动和社会保障局与淳安县劳动和社会保障局还签订了在西湖建立淳安县农民工培训基地协议书、西湖区就业管理服务处与千岛湖镇社区办签订10个公益性岗位安置协议书、协作区骨干企业杭州三替服务集团有限公司与淳安县就业管理服务处签订就业推荐服务协议书，会上还举办了淳安县创业小额担保贷款发放仪式，省市领导专门为11名创业人员代表发放每人10万元创业小额担保贷款。
本次招聘规模盛大，参会用人单位共有431家，提供各类需求职位30000多个，其中，西湖区组织参会企业52家（含西湖风景名胜区景区15家）提供岗位5000余个，钱江经济开发区组织参会企业15家提供岗位1000余个，其他县市组织参会企业50家提供岗位6000多个，淳安县组织参会企业314家提供岗位20000个以上。同时，为进一步鼓励和扶持城乡劳动者积极就业创业，西湖区、淳安县双方还提供40个以上创业项目，进行创业项目展示发展创业人员；组织80个以上来料加工项目展示，积极发展来料加工经纪人；专门搭建政策咨询区，为广大求职人员提供就业、养老、医疗、培训、维权等各项劳动保障政策宣传；开设技能培训登记区，为已达成就业意向、有技能培训愿望的求职人员进行登记，并提供免费技能培训以及提供其他为民服务事项。
据统计，本次交流大会全天进场人数3万多人次，发放各类宣传资料3.04万份，开展政策咨询服务1.1万人次，现场报名6959人次，成功达成就业再就业、创业、来料加工和技能培训等各类意向2019人，其中，达成就业再就业意向961人（县外企业298人，县内企业663人），达成创业意向429人，达成来料加工经纪人发展意向331人，现场登记参加免费技能培训298人，招聘会取得预期效应。
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