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胡志荣说：杭州市工资集体协商工作已经开展5个年头了，先后经历三个阶段：第一阶段是2005年，全国第一个以政府名义出台的法规性文件——《杭州市企业工资集体协商试行办法》，劳动关系三方在各级党委、政府的领导下，认真传达学习并组织实施，在全市企业中逐步开展起了工资集体协商工作；第二阶段是2008年11份，劳动关系三方在桐庐县召开了企业工资集体协商工作现场会，组织全市各区、县（市）三方负责人、部分企业法人和工会主席，以及工资集体协商指导员现场观摩，在全市企业中掀起了工资集体协商的热潮；第三阶段是这次推进会上，20家企业进行了成果发布，充分说明了我市工资集体协商工作取得了很大成绩，有效地促进了全市劳动关系和谐与稳定。
在谈到下步工作时，胡志荣强调：明年是贯彻落实“十二五”规划的第一年，也是推行新一轮工资集体协商三年行动计划的第一年，各级一定要重视协商、依法协商、规范协商、谈判协商、做实协商。在协商工作中，劳动关系三方一定要相互支持，相互配合。作为行政方，劳动保障行政部门责无旁贷，要认真履行“服务、指导、监督”职能，切实把企业工资集体协商工作推向新的台阶。
会上，各区、县（市）推荐的20家行业、区域企业，通过现场解说、投影展示、台帐审查、评委打分，杭州油漆有限公司、杭州汽轮机股份有限公司等10家企业获得了杭州市工资集体协商“十佳”单位，杭州蔬菜有限公司、杭州交通置业有限公司等10家企业获得了杭州市工资集体协商先进单位，市劳动关系三方给予了通报表彰和奖励。
会议还邀请了浙江省劳动关系三方有关负责人参加，省劳动关系三方办公室主任王怀忠对这次工资集体协商成果发布会给予了“形式好、配合好、成效好”的高度评价，同时希望杭州市工资集体协商工作要始终走在全省前列。
市总工会副主席、三方会议副主席阮保潮，市企业联合会/企业家协会副会长、三方会议副主席黄招有也参加了会议并讲话。全市各区、县（市）劳动保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、市属局（公司）和有关产业工会的分管领导和具体负责人、以及部分区域或行业负责人和工资集体协商指导员共250余人参加了会议。
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