0571-22931819
与会组一行分三组实地参观了凯旋街道物产大厦、四季青街道三新大厦、采荷嘉业大厦三个试点楼宇，听取工作汇报，查看工作台帐，并与相关工作人员开展亲切交流。
会上，区劳动保障局周红星局长简要总结回顾了全区劳动保障进楼宇试点工作开展情况及取得的成效，并对下一步工作作了专题部署。四季青街道办事处、三叉社区、凯旋街道劳动保障监察大队、宋都物业管理经营管理有限公司、浙江艾尔柯环境设备有限公司先后作了交流发言。
魏丹英副区长指出，自今年4月份我区在凯旋街道、四季青街道开展劳动保障进楼宇试点工作以来，各级领导高度重视，思路超前，试点工作扎实，载体丰富，成效明显。劳动保障进楼宇工作已经基本形成了一种“政府主导，劳动牵头，各方参与”的良好局面。进楼宇的企业养老保险参保率达100%的，劳动合同的签订率达到了99.9%，职工的参保率也达到了97%以上，新增企业职工养老保险参保500多人，还安置失地农民就业20多名，并且在三个试点实现了劳动关系的零投诉。
魏丹英副区长指出，要进一步认清形势，党的十七届五中全会中明确提出了要以民生来促发展，要更加注重发展民生、改善民生，民生工作是一切工作的出发点和落脚点。江干区经济发展正处于产业结构调整、经济转型发展的关键时期。今后的发展主要依靠是楼宇经济和总部经济，以及高新产业。所以劳动保障进楼宇工作将在江干中心区建设中发挥重要的作用；进楼宇也是劳动保障服务企业、服务基层的需求。既是形势的要求，也是工作的责任。
对于下一步工作，魏丹英副区长要求，一是要因地制宜，搭建平台。有楼宇的镇（街道）和社区，以及具备进楼宇条件的，都结合实际要建立劳动保障楼宇服务站平台，启动资金由区政府提供，搭建平台的标准就按照三个试点单位的标准去做，人员暂时先兼职。二是要完善机制，规范服务。要进一步完善进楼宇服务的工作机制，规范对楼宇企业的服务，特别是进楼宇的劳管站的工作人员对政策一定要清，进一步形成服务楼宇企业的长效机制。三是要创新载体，务求实效。要在和谐劳动关系、用工的规范、养老保险的扩面、就业信息的拓展等方面取得实效，一定要用数字来说话。同时，各街道（镇）要结合辖区实际，创新和丰富服务载体，提升进楼宇服务工作成效。四是要加强领导，形成合力。加强领导不仅体现在进楼宇上，而且要体现在进楼宇的综合效应上，能够形成一种合力。要进一步整合社会资源，加强与楼宇招商、税收、党建等各项工作的协调合作，做到互动互促，实现对楼宇企业的综合服务。
各街道（镇）分管负责人，劳动保障管理站负责人、监察中队首席监察员或负责人；有楼宇的社区主要负责人、劳动保障室工作人员；企业代表、物业公司代表及区劳动保障局中层干部90余人参加了会议。
标签： 劳动保障
