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二是走进家庭，实行就业承诺托底。针对“零就业”家庭成员普遍存在着就业竞争能力较弱等实际情况，通过腾岗、增加资金等一系列有效的方法，将一部分公益性岗位提供给“零就业”家庭成员，使其得到"托底"安置。2010年已安排经费达160万元，专门用于339人的公益性岗位安置。
三是走进困难人群，推行就业回访跟踪。通过对就业人员和辖区单位的上门走访，以“到企业、到家庭，问领导、问家人”的“两到两问”的方式，了解就业人员和用人单位的就业状况，实现最终的充分就业目标。
四是走进大学毕业生，建立就业创业实训基地。鉴于大学毕业生就业难问题，武林街道以社区党组织共建为依托，通过建立社区楼宇大学生创业基地，提高毕业生动手实践能力，帮助企业发现和选聘优秀人才苗子。”目前，广利集团、太平人寿保险、杭州泛美航空旅行、浙江菲沃实业等公司都纷纷要求加盟社区楼宇大学生创业基地。
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