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会上，各区、县（市）劳动保障局交流了上半年工作亮点和下半年主要工作打算，市劳动保障局分管领导对下半年工作提出了具体要求，市劳动保障局局长张建华主持会议并讲话。
张建华充分肯定了上半年劳动保障工作所取得的成绩。他指出，全市劳动保障部门在市委、市政府的高度重视和正确领导下，以科学发展观为指导，以提高人民群众满意度和走在前列为目标，解放思想，开拓创新，劳动保障各项工作取得了明显成效：全面落实就业新政，保持了就业局势的基本稳定；实施提升劳动者素质计划，加大了高技能人才培养力度；认真贯彻两个基本《办法》，完善了社会保障体系；优化服务，提升了企业退休人员满意度；坚持源头管理，建立了和谐劳动关系长效机制；应对金融危机，积极做好企业帮扶工作；加强劳动保障基础建设，提升了公共服务水平。上半年全市劳动保障各项工作实现了时间过半、目标任务超过半。
张建华强调，推进五县（市）和农村的劳动保障工作是今后一段时期我市劳动保障工作的重点和难点。要认真学习贯彻市委工作会议精神，深入分析城乡劳动保障工作间的不平衡和薄弱环节，加大城乡统筹工作力度，重点做到“七个全覆盖”：一是大力开展充分就业行政村创建活动，实现全市农村充分就业全覆盖；二是按照“机构、场地、人员、经费、制度、工作”六个到位的要求，在全市所有行政村建立劳动保障服务室；三是积极推进医疗保险市级统筹，年内实现参保人员在全市范围内刷卡就医“一卡通”；四是深入贯彻实施《杭州市基本养老保障办法》和《杭州市基本医疗保障办法》，实现全市城乡居民参加社会保险全覆盖；五是加快信息化建设，实现市、区县（市）、乡镇（街道）、社区（村）四级劳动保障信息网络全覆盖。六是劳动保障咨询服务向萧山、余杭区和五县（市）延伸，实现12333咨询服务全覆盖；七是推进医疗保险门诊统筹工作，实现全市医疗保险门诊统筹全覆盖。
张建华要求，一要深入抓好大学生就业工作。大学生就业是全社会的问题，劳动保障部门责无旁贷，是今后就业工作重点，要更加重视大学生就业创业工作，加强大学生创业培训和技能培训，完善大学生创业导师制，就业服务进校园，不断创新大学生创业就业服务举措。二要加大高技能人才的培养力度。这是难度最大的一项工作，要按照杭州市技能人才中长期发展规划要求，开拓思路，加快培养。三要做好劳动关系协调工作。加大劳动保障法律法规的宣传，摸清企业劳动关系底数，推进工资集体协商，提高企业特别是中小企业的合同签订率和参保率，构建和谐劳动关系。四要重视抓好社会保障制度的整合和完善。紧跟经济社会发展不同时期的需要，推动社会保障制度的不断创新、做好城乡居民社会保险扩面工作；五要既重视部分人群的就业难问题，又研究解决部分企业的“招工难”问题，积极为企业排忧解难。六要按照城乡区域一体化发展要求，制订好劳动保障“十二五”规划，为“十二五”期间劳动保障事业发展谋好局。
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