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“这期培训班给了我们实践的知识与技巧，让我们在择业道路上少走了很多弯路，并且使我们找到了理想的工作。”日前，萧山区首期大学生人力资源管理培训班学员就业签约仪式暨结业典礼举行，学员们在表示受益匪浅的同时，全部与企业达成就业协议，成功实现就业，体现了培训班的良好效果。
为帮助大学毕业生掌握一技之长，尽快实现就业，同时向企业输送合格的人力资源管理人才，提升劳动保障管理队伍的整体素质，今年3月，该区劳动保障局发出了《关于举办人力资源和社会保障预备人员培训班的通知》，组织部分萧山籍未就业大学生开展人力资源管理集中免费培训。6月18日，有30名大学生参加的人力资源管理培训班正式开班，培训班为期一个月。
为了确保培训质量，培训班专门编写了《萧山区人力资源和社会保障管理人员培训班讲稿汇编》，内容包括就业管理、社会保险、技能培训、用工管理、工伤认定、薪酬管理等，涵盖了人力资源管理的各个方面。授课老师有我局的分管局长、各业务科室的科长，以及我区大型集团公司的人力资源管理经理。培训采取集中地点授课、业务科室实习、企业现场实训等方式相结合，使学员在培训中学习，在学习中实践，较好地掌握了企业人力资源管理的基本知识和操作方法。
解决就业是举办培训班的主要目的。为此，该局利用多种渠道向企业推荐就业。通过萧山日报、萧山电视台、萧山网等媒体进行了广泛的宣传；发出了《关于向企业输送人力资源和社会保障专业实用人才的通知》，统计企业人力资源管理专业需求；召开有关镇街劳动保障管理站负责人会议，落实就业推荐工作，并到企业联系就业推荐事项。培训期间，共有28家知名企业前来物色人选，为学员提供了36个岗位供选择，人均就业洽谈在2次以上。培训班结业前，30名大学生全部与企业达成了就业意向，签订了就业协议。
签约后，学员们将陆续走上企业人力资源管理的岗位。他们纷纷表示：“虽然是大学毕业生，但是由于缺乏实践经验，找工作还是挺困难的。为期一个月的培训，采用理论与实践相结合的培训方式，让我们初步掌握人力资源管理方面的工作方法，帮助我们顺利实现了就业。”
参加培训的学员因为学到技能、找到工作而开心，企业因为招到人才而显得更加兴奋。中球冠集团人力资源部经理施丽萍表示：“企业要迅速发展，首先需要的人才就是人力资源管理方面的。区劳动保障局举办这个培训班，为未就业大学生和企业招才建起了桥梁，是政府职能为企业提供的贴心服务。同时，这些人才经过专项培训后，业务通、上手快，对企业来说用得挺顺手！”
签约仪式上，该局汪观良局长肯定了培训班的成绩。他要求学员要尽快进入角色，学以致用，为所在单位的人力资源管理贡献力量。要珍惜机会，爱岗敬业，把主要精力放在自己的本职工作上，成为人力资源管理方面的有用人才。同时，他希望企业接收学员后，要积极创造条件，给予发展的机会，使其在本职岗位上有所作为。
萧山区这次针对未就业大学生举办人力资源管理培训班，是帮助大学生实现就业的有益探索，也是大学生实现就业的举措创新。接下来，区劳动保障局将对已经就业的学员进行跟踪了解，实行继续培养。
