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一是灵活调配人手。在每月业务期最后4个工作日里，每天增派2名工作人员到业务受理窗口值班，受理在职职工新增、减少参保业务，并承担部分咨询服务工作，从而提高业务现场受理效率。
二是错时安排休息。业务期内没有特殊原因，全体工作人员都将坚守岗位，合理安排好休假时间，最大程度保证业务期办事大厅忙中有序。
三是扩延上班时间。在原本安排一名工作人员下午提前半小时上班的基础上，再提早半小时开始受理业务，扩延工作时间，增加业务受理量。
四是合理分配业务。将不同业务在时间上进行合理分配，以告知的形式提前告知不同业务办理时间，将部分业务避开业务高峰期，缓解业务量多与人少的矛盾。
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