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余杭区劳保局多举并措着力破解企业“招工难”
上半年，我区经济企稳回升，企业用工需求急速“膨胀”，区劳保局通过深入企业调研、排摸，采取多种措施着力缓解企业“招工难”问题。一是及时召开招聘会。共举办日常交流会和专场招聘会39场次，共有4316个次单位进场招聘，提供用工岗位58556个，有13774人进场报名，成功录用5868人。二是大力实施劳务输入。组织了我区32家规模以上企业赴四川开江招聘，此次大型异地招聘会共有5000余人进场应聘，达成意向643人，第一批118人已分别到各招聘单位上班。三是奖励社会责任企业。出台了《关于对杭州市余杭区社会责任建设先进企业给予稳定就业补贴奖励的通知》（余劳社[2009]28号）文件，并公布了239家社会责任奖励企业，预计支出240余万元，将惠及职工27000余人。四是支持企业职业培训。下发了《关于延长扩大失业保险基金支出范围试点政策的实施意见》（余劳社[2010]29号）文件，扩大失业保险使用范围，用于支持用人单位开展职业培训。对依法参加社会保险，并连续两年履行缴费义务，没有欠缴社会保险费情况，裁减员情况较好，开展在岗、转岗培训的用人单位，给予在岗（转岗）培训补贴。
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