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为进一步提高行政执法效率，帮助企业规范劳动用工管理，维护企业和职工双方的合法权益。萧山区劳动和社会保障局今年推出了“劳动保障监察建议书”制度，要求各镇街劳动保障监察中队工作人员进入企业例行检查的时候，一旦发现企业在遵守劳动保障法律法规方面存在问题，必须当场以建议书的形式向企业指出需要改进和完善的地方。这一制度的推出，改变了劳动保障监察中队工作人员以往只是口头向企业提出建议和要求的工作方式，在建议书开具后，企业要在规定期限内加以改正，使基层的劳动保障监察工作有了抓手。
就企业来讲，采用监察建议书的方式，能时时提醒自己要依法办事，更加绷紧了规范管理这根弦。相对于行政处罚而言，由事后惩罚转变为事前教育警示，让企业感受到了人性化执法的温暖，融洽了企业与监管部门的关系。
该区义蓬街道劳动保障监察中队负责人表示：“从近期的检查情况来看，已有好几家企业主动来中队提交限期整改资料，劳动保障监察建议书，不仅提高了企业规范劳动用工管理的自觉性，企业职工的权益也在无形中得到了保护。”
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