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章明同志提出，应当从“四个高度”来认识“深化作风建设年”活动的必要性：一是从加强党的建设，增强党员干部队伍先进性的高度；二是从巩固党员干部宗旨意识，维护社会和谐的高度；三是从推动社会保障事业科学发展，创优创新公共服务的高度；四是从抓好干部廉洁自律，完善廉政建设惩防体系的高度。在具体活动内容的部署安排上，落实好“1+7”。
1套规定动作是以创新服务、提能增效为重点，深入整治作风效能方面问题，围绕“六不”问题，组织“五查五看”，抓好“四个环节”，不断强化能力、规范管理、优化服务，逐步完善作风效能建设长效机制，使人民群众满意度有新的提升。
7项自选动作是结合我局实际，完成七个方面的重点工作。一是开展争创优质服务窗口工作。二是深入推进“网上社保”工作。三是认真开展“排健”工作。四是积极推行“党务公开”工作。五是开展政策宣传培训工作。六是组织开展“公述民评”。七是开展“倡导勤俭节约”专项行动。
“深化作风建设年”活动成立由党委书记、局长章明任组长的活动领导小组，并结合工作实际，制定活动具体实施方案。明确了活动阶段、时间安排、活动重点、方法步骤、主要措施以及责任分工。动员会上，章明同志对活动实施提出了四点工作要求，一是加强领导、落实责任，做到务虚和务实相结合；二是干部带头、党员示范，充分体现先进性；三是上下齐心、协调配合，人人参与其中；四是注重结合、务求实效，确保活动不走过场。开展“深化作风建设年”活动是当前我局自身建设的一件大事，对于我们贯彻中共中央关于加强和改进新形势下党的作风建设要求，深入实践科学发展观，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、公仆意识、创新意识，推动社会保障工作再上新台阶，具有十分重要的意义。
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