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会议明确了党工委组织部、人事劳动社会保障局“深化作风建设年”活动领导小组成员，传达了开发区“深化作风建设年”工作部署会会议精神，并就开展“深化作风建设年”活动及“学《准则》、强党风、拒赌博”、“千局万站优化发展环境”、“公述民评”三个专项活动进行全面动员和专题部署。组织部部长、人劳局局长楼配平对落实好此项活动提出了要求。
楼配平局长强调，开展“深化作风建设年”活动和“千局万站优化发展环境”等专项活动是一项事关全局的重要战略任务，中央、省、市委和开发区党工委工作部署有要求，开发区实施“新一轮三年行动计划”有需求，干部队伍建设和实际工作有必要。
他要求，全体人员首先要高度重视、统一认识。要防止和克服作风建设是老一套的思想意识，要以解决“三不行为”为基础，以“创新服务、提能增效、狠抓落实”为重点，把思想认识统一到为什么要开展“深化作风建设年”活动上来。其次要突出重点、注重整改。要按照党工委、管委会的统一部署，着眼于解决问题，做到规定动作做到位，整改工作有实效。重点抓好“五查五看”，切实认清作风建设不足和短板，并加以认真整改，从而解决问题、转变作风、提升形象、推进工作。第三要搞好结合、推进工作。“深化作风建设年”活动不能搞形式主义、做表面文章。而是要结合部门实际，围绕年度目标任务和重点工作，在自选动作创亮点上下功夫。今年既是“作风建设年”，也是“党建工作年”，“改革创新年”。干部队伍建设、基层组织建设，江东管理体制改革，“双创”活动，人才创业等各项工作都有很多难题需要破解。要以推进作风建设，创建学习型、服务型、创新型机关为抓手，结合工作的重点和难点，走正道、做正事、树正气，进一步增强工作执行力、提高办事效率、提升服务质量，促使工作态度有明显转变、工作效率有明显提高、工作质量有明显提升、工作纪律有明显加强，形成高效、清正、务实、团结的优良作风。
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