临安人事局：“十个结合”学习贯彻全国人才工作会议精神

全国人才工作会议召开后，临安市人事局迅速发动干部职工深入学习贯彻全国人才工作会议精神，着力提升全体人事干部理论水平，推进“天目先锋”争先创优活动，推进人才人事中心工作，在全局上下掀起了深入开展学习贯彻全国人才工作会议精神的学习热潮。

该局紧密结合当前人才人事工作，制定下发了《关于学习贯彻全国人才工作会议精神的通知》，确定以“十个结合”作为学习贯彻全国人才工作会议精神的主要载体。一是结合培训抓学习贯彻，编辑《全国人才工作会议学习材料汇编》，通过会议、人事干部主体班进行集中培训，促进面上的学习交流。二是结合“书香人事”抓学习贯彻，组织好每月一次的“人事大讲坛”，鼓励人事干部通过报刊、网络、电视进行深入地自学研读，积极撰写个人心得体会。三是结合党建抓学习贯彻，决定开展一次微型党课优秀课案征集和演讲比赛。四是结合讨论抓学习贯彻，组织“学习贯彻全国人才工作会议大讨论活动”，组织各科室撰写《全国人才工作会议启思录》。五是结合宣传抓学习贯彻，集中开展半年度人才人事重点亮点宣传工作，在《临安人才人事》设立学习专题。六是结合服务抓学习贯彻，加强与人才工作联络处、人才工作服务站、博士后工作站、人事特约通讯员的工作联系和交流，优化人才服务环境。七是结合调研抓学习贯彻，认真做好“十二五”人才规划有关重点调研课题的研究和结题工作。八是结合社会力量抓学习贯彻，筹划组建“临安市人才研究会”，发挥社会各界人士智慧，加大人才工作研究力度。九是结合重点工作抓学习贯彻，实施人事局“一线两真三服务专项行动”，加快推进招才引智、大学生（留学生）创业园、“天目春雨”人才计划等重点工作。十是结合工作谋划抓学习贯彻，计划召开半年度工作会议，总结上半年工作，研究谋划下半年思路。

为使学习贯彻工作在6-7月集中实施推进，该局提出了要“学”字当头，落实好“五个学”：学以明理，提升对新时期人才工作的理性认识；学以明责，提升对今后工作职责的科学把握；学以励志，提升先进理念对干部的激励作用；学以致用，提升对具体工作的指导和借鉴意义；学以出新，提升谋划工作新思路新举措的能力。

临安市人事局  潘军伟

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