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携手总工会，设立劳动争议仲裁派出庭
2010年4月26日，富阳市劳动争议仲裁委员会出具富劳仲发[2010]1号《关于同意富阳市总工会设立劳动争议仲裁派出庭的通知》，携手富阳市总工会，在富阳市总工会职工维权帮扶中心设立劳动争议仲裁派出庭。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，案件处理最长不能超过60天。2009年全年，富阳市劳动争议仲裁院受理劳动争议案件516件，为了保证在规定时间内结案，仲裁院工作人员保质量、拼速度，长期超负荷工作，富阳市劳动争议仲裁院的仲裁员们每人每年平均处理案件172件。基于这一现状，富阳市劳动争议仲裁委员会决定携手富阳市总工会，设立劳动争议仲裁派出庭，不仅加强了劳动仲裁院与总工会的业务沟通，更发挥了总工会兼职仲裁员在处理劳动争议中的作用，缩短了劳动争议案件处理的时间，切实维护了争议双方当事人的合法权益。
牵手法律援助中心，挂牌法援服务
富阳市法律援助中心早在2005年便已设立，其免费的法律援助可以令群众减少诉讼成本，但需要维权的群众并不了解这项惠民措施。为了帮助更多的群众维护自己合法权益，富阳市劳动仲裁院在办公室悬挂了“富阳市法律援助中心”的宣传告示牌，其上清楚的标明了援助中心的职责、地址和电话。对于来咨询的群众，劳动仲裁院的工作人员在回答其咨询的问题后，会将宣传牌指示给他看，告知他可以获得免费的法律援助。通过挂牌法律援助宣传牌，让更多的人了解了法律援助中心的职能，不但为家庭困难的申请人减轻了负担，而且使得案件的诉求更为合理合法，有利于双方当事人的协商解决，有助于提高劳动争议处理的效率。
联手市人民法院，召开业务沟通会议
随着群众维权意识的增强，劳动争议案件的复杂程度增强，申请人的诉求已不再是简单的支付工资或工伤赔偿，更多的，是诸如双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金、加班工资、禁业限制等案由。为了应对劳动争议案件日益复杂的现况，节约司法资源，富阳市劳动仲裁院与市人民法院多次沟通，并召开业务会议，就实际处理案件中发现的疑难问题进行探讨。通过业务会议的召开，提高了劳动仲裁院工作人员的业务水平，增强了其对劳动法律法规的理解，提升了其处理复杂劳动案件的能力。同时，加强了富阳市劳动争议仲裁院与市人民法院的沟通，节约了司法资源，有利于劳动争议案件的妥善处理。
四部门联动机制，体现了各部门对劳动争议案件的重视，表明了各部门携手共进、全心为民的决心。在这一措施的推动下，富阳市劳动仲裁院必定能更好的发挥作用，服务民众，切实维护双方当事人的合法权利，构筑快速高效处理劳动争议的坚实屏障。
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