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截止五月底，余杭区128个城市社区、189个农村社区（村）已全部建立健全了基层劳动保障平台，实现了机构、场地、人员、经费、制度和工作“六到位”，提前半年实现了基层劳动保障服务平台全覆盖目标。
今年以来，市委常委、区委书记朱金坤先后二次调研就业和社会保障工作，并在全区推进创新型创业型城区建设工作会议上，明确提出了5月底之前全面完成农村基层劳动保障平台全覆盖任务，并列入年度工作考核。为此，区劳保局采取以下措施扎实推进该项工作：
一是加强领导，细化方案。为推进基层劳动保障平台规范化制度化、科学化建设，年初，成立了区创建创业型城区和创建充分就业城区领导小组，明确各成员单位的工作职责，区劳保局、各镇乡（街道、开发区）、社区自上而下成立创建工作领导小组。并组织专门力量，深入街道、乡镇和社区进行调研，多次召开有关座谈会，征求基层意见，制定出台了《余杭区创建充分就业农村社区工作实施意见（试行）》，细化了工作目标和要求、创建标准、创建考核和评审奖励等。
二是建立机构，健全制度。五月底前，全区128个城市社区、189个农村社区（村）全部建立了由村（社区）书记或主任任站长的劳动保障工作站，制订出台了《城乡社区公共服务工作站运行若干意见》，对户外标牌、户外信息发布栏、室内标牌、室内配置、服务规范、工作网络、工作职责、文明用语等方面进行了规范统一。
三是配备专职人员，落实相关经费。按照“六到位”要求，社区“一门式”服务工作站建立率达100%，3000村民以下的配备专职人员一名，落实经费3万元，3000（含）村民以上的配备两名，落实经费6万元，区、镇各承担50%，列入2010年预算396万元。
四是加大资金保障力度，充实基础设置。截止目前已落实平台建设资金4200万元，其中1600万元用于网络信息“村村通” 建设，预计还将投入近千万元用于平台建设中的电子屏、电脑等设施配备，为平台建设提供有力的技术支持和保障。
五是加强监督指导，确保服务到位。创建充分就业城区领导小组具体负责业务指导和监督检查工作，及时掌握临平、塘栖、余杭、瓶窑四个片区内工作进展情况，定期上报，对平台建设过程中存在和发现的难点问题，重点破解，确保了各项工作按预定的时间节点推进。
通过全区上下的共同努力，余杭区劳动保障平台建设迈上了新台阶，为进一步落实城乡统筹就业、完善公共就业服务网络布局，将就业信息、培训信息、政策咨询和职业介绍等公共就业服务延伸到乡镇奠定了坚实基础。
余杭区实现基层劳动保障服务平台全覆盖
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