0571-22931819
市委常委、常务副市长孔春浩，市委常委、组织部长华德法，副市长方仁臻，市人事局局长朱玉谦，市劳动和社会保障局局长张江明等领导同志亲临洽谈会现场，亲切询问并指导就业工作。
本次洽谈会是市劳动和社会保障局与市人事局两部门合作举办的规模最大的一次招聘活动，也是我市有史以来最大规模的人力资源交流大会。洽谈会现场，“高校毕业生是实施人才强市战略的一支重要力量”、“实现就业、稳定就业、我们共同努力”等横幅营造出浓浓的洽谈交流气氛。
主办方在会场设置两个招聘区，共吸引226家单位进场招聘，提供岗位5836个，涉及行政副总、办公室文员、财务会计、质量管理、普工、机电一体化、营业员、婚礼顾问、航空服务、网页美工等100多个工种。其中，机械电子类企业用工需求最旺，其次为现代服务企业；有5家企业一次性招聘百人以上。招聘会当天，约4500人进场洽谈交流，1824人达成初步就业意向。将于四月开业的银泰百货富阳店成为此次洽谈会上的“招兵”巨头，共计招聘900余名工作人员，其中营业员800名，营管员、保安各20名，收银员24名。“银泰百货千人大招聘”的巨幅招聘海报下人头攒动，热闹非凡，前来应聘的人员纷纷向银泰招聘专员索要并填写报名登记表。
从招聘岗位需求分析，此次招聘会呈现以下特点：一是技能人才需求旺盛。共有67家机械电子制造业企业设摊招聘，提供的岗位占了总招聘岗位的33.4%；二是高素质人才依然抢手。共有1287个岗位招聘本科毕业生，如海正药业技术员需要“211”、“985”重点大学本科或硕士毕业生，银泰百货电脑管理员、会记等岗位都需要本科及以上学历，并要求具有相关上岗证和两年以上的专业工作经验；三是一线普工需求突出。杭州日月电器股份有限公司招聘300名电子装配工、富通集团有限公司招聘100名装配工，浙江江丰钢业有限公司招聘80名普工，普工成为人力资源市场上的“抢手货”。
此次洽谈会虽取得了明显的成效，但也受到了“普工荒”的影响。一些中小企业为招收一线工人绞尽脑汁，绝大部分企业已将普工基本工资提到1500元，但应聘者却寥寥，供求出现巨大落差，形成“有价无市”的局面。如何有效应对“普工荒”现象，是我市就业工作中又一重要课题。要通过提高工资待遇、规范用工、人性化管理等多项措施来解决部分企业“招不进人、留不住人”的问题，全力缓解招工难，促进就业。
活动现场，主办方还设立了政策咨询台，为现场的求职者提供就业培训、社会保险、权益维护等劳动保障政策咨询及创业咨询，并发放有关宣传资料。
此次洽谈会为我市高校毕业生和各类人才搭建了就业择业平台，引导鼓励高校毕业生面向基层和企业就业，进一步拓宽了就业渠道，为广大求职人员提供了一个信息交流、求职应聘的大舞台，实现了市民就业需求与企业人才需求的有效对接。
标签： 人力资源
