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金牛辞旧岁，旺虎迎新春。在农历新年即将到来之际，西湖区劳动保障局于近日召开了全区优秀企业退休人员自管小组表彰暨新春座谈会。市退管中心主任吕海春、区劳动保障局党委书记、副局长王氢出席会议。各镇街劳动保障管理站站长、退管工作人员和受表彰人员参加了会议。会议由区劳动保障局副局长程福珠主持。
会上，对评选出的十个2009年度西湖区优秀企业退休人员自管小组、十个优秀企业退休人员文体小组和十位优秀自管小组长进行了表彰和颁奖，并对十一位经民主推荐、社区公示聘请的2010年度西湖区企业退休人员社会化管理服务工作的义务监督员发放了聘书。来自文新街道、灵隐街道、西溪街道的3位优秀自管小组长、优秀自管小组和优秀文体小组代表在会上进行了很好的发言，特别是留下街道自管小组长吴加生老人提炼的四个乐：珍惜现有、知足常乐，健康生活、自得其乐，心怀感恩、助人为乐，品质生活、老有所乐，道出了广大企退人员心声。
区劳动保障局党委书记、副局长王氢对2009年西湖区企业退休人员社会化管理服务工作进行了总结，并对2010年的社会化管理服务工作进行了部署。王书记强调，2010年西湖区企业退休人员社会化管理服务工作要做好四篇文章。一是进一步完善动态管理机制。以企退信息化管理系统上线为契机，加强对社区指导和检查，及时掌握和更新企业退休人员的动态信息数据，充分发挥信息管理系统的优势，抓实抓好。二是进一步加强自管组织的建设。依托自管组织和企退党支部的全覆盖，充分发挥企退自管小组长和企退义务监督员的作用，及时了解和掌握企退人员诉求。认真执行杭劳社2010[01]号文件规定，加大检查力度，把经费使用和执行情况列入2010年度站室考核。三是进一步加大宣传力度。要充分利用各种宣传工具，依托宣传栏、自管小组、骨干人员，张贴宣传报、横幅，印制涉及企退人员相关医保待遇宣传手册，大力宣传企业退休人员社会化管理服务的相关政策，做到人人皆知、家喻户晓。四是进一步创新服务载体。要创新工作机制，深化工作内涵，以争创示范社区为抓手，有针对性、广泛性地开展一系列适合老年人特色的活动，结合西湖区首届企业退休人员趣味系列运动会、健康体检，使文体活动做到常规化、制度化、人性化。
西湖区召开优秀企业退休人员自管小组表彰暨新春座谈会
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