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2009年，市退管中心中层以上干部及科室以“一对一”的形式，在六个主城区的街道社区建立了12个工作联系点，通过与基层的直接联系，及时掌握社会化管理服务的情况，具体帮助指导工作。一年来，通过定期及时了解、听取基层的意见和建议，对社会化管理各项工作的改进提高发挥了积极的作用，受到广大基层单位的欢迎。座谈会上，各街道社区分别交流了近期退管工作开展情况，重点探讨了服务活动经费的使用管理，并对企退人员社会化管理服务及工作联系点制度提出了意见和建议。如建议加强各街道社区退管专管员的联系交流，相互沟通，促进工作；畅通工作联系的平台，丰富上下互动的形式，中心工作人员可现场参与街道社区的工作总结、自管小组学习和企退人员活动等；定期组织对退管专管员的教育培训，加快知识更新，等等。
会议提出，明年中心将继续深入完善工作联系点制度，分别在上城区和下城区新增一个工作联系点，提高联系走访频率为每月一次，同时，建立工作联系点例会制度，丰富工作联系的形式，共同做好社会化管理服务工作。
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