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马金德局长就我局开展民主评议行风活动作了情况汇报。为开展好此次民主评议活动，按照方案我局采取了诸多措施：一是畅通渠道，主动接受评议。组织人员深入镇乡、街道，医院、社区和农村，听取干部群众的意见和建议；通过网络等媒介发放意见征集表；主动组织群众、党员、医务人员等十个层面的代表进行座谈，当面听取意见；局领导班子还多次走访区纠风办，听取监督小组成员的意见和建议；二是端正态度，虚心接受指导。区监督小组成员多次组织各层面代表进行座谈和实地走访，听取了各层面代表对我们劳动保障工作的意见和评价，并将意见和建议进行了整理后及时地反馈给我局，监督小组成员还多次到我局进行帮助和指导，有力促进了我们工作的开展。三是分类整理，强化整改落实。按照“边评边改，力求实效”的思路，对征集到的问题和意见进行了梳理，并以交办会形式责任到有关科室限期整改，进一步提升了服务质量，优化了工作程序，完善了工作制度，劳动保障工作的群众满意度也大幅提升。
张建华局长在听取相关情况汇报后，对我局的开展工作表示满意并予以了充分肯定，他指出：余杭区劳保局活动开展一是领导重视，局领导把开展行风评议活动作为促进工作的一项重要举措来抓，在思想认识上予以了高度重视，确保了活动取得实效。二是工作到位，成立了工作机构，制定了工作方案，活动各阶段工作都非常认真，邀请了社会各界代表参与，确保了意见的广泛性和代表性。三是整改到位。抓住了边整边改的思路，在征集各方面问题和意见基础上及时提出了有效整改措施。四是效果明显，通过开展行风评议活动，摸清了情况，搞清了问题，进一步优化了各项服务措施，各项整改措施得到了很好的落实，老百姓反应良好。对于下一步工作，张局长强调，要进一步抓好整改落实工作，对暂时不能解决的问题要做好解释工作，进一步加强医保基金监管力度，完善相关操作机制，确实提高老百姓对评议活动满意度。
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