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根据企业当前劳资纠纷突出的形势和上级部署，今年5月，上述企业成立了劳动争议调解委员会。5月5日，县劳动和社会保障局制定出台《桐庐县企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》。向企业不定期印发的《劳动仲裁之声》则每期确定一个主题，将企业遇到的突出问题，进行认真分析归纳总结，以期为企业劳动争议调解委员会处理相关劳资纠纷带来帮助。本次培训班在前期工作基础上，针对企业调解委员会新成立不久，调解员业务尚不够熟悉的情况，着重就《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《基层调解组织开展工作的程序、调解的方法及技巧》、《工伤保险待遇支付、休息休假有关规定》、《企业劳动力管理应特别注意的几个问题》、《基层调解组织应当掌握的五类案例》等进行了详细解读。
培训会上，该县劳动和社会保障局还公布了以“桐庐县企业劳资纠纷管理平台”命名的QQ群号——89862573，欢迎各企业加入该平台，共同探讨企业稳定发展和劳动关系和谐大计。
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