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规范操作流程，发展见习基地。
《杭州市大学生见习训练实施办法》下发后，为确保政策得到进一步落实，我们及时研究制定了规范的、具有可操作性的见习训练工作操作流程，将见习基地的申请、见习对象的界定、见习岗位的申报、见习学员的备案、见习训练补贴的申请等程序作了详细规定和说明。使大学生见习训练各项工作实现规范有序地开展。
为大力发展见习基地，扩大见习基地覆盖面，我们广泛在各类企事业单位中挑选出管理规范、具有一定规模、符合产业导向的单位作为见习基地，拓展见习训练岗位。为把好见习基地认定关，我们通过审核申请材料、上门实地了解情况等方式，严格见习基地审核、认定，规范见习基地管理。截止到6月底先后认定了两批大学生见习训练基地。从提出申请的427家单位中，挑选了256家单位作为见习基地，其中事业单位18家，企业单位234家，社会团体和民办非企业5家，见习基地涉及制造、医药、食品、电子、IT行业、零售业、服务业、物流、教育、法律等多个行业。尤其我们加大了对新兴行业的支持力度，在认定的见习训练基地中，IT行业和服务外包的单位占到了25%。目前见习训练基地累计提供见习训练岗位近万个。
搭建服务平台，广泛开展宣传。
为使更多大学生及时掌握见习岗位信息、积极参加见习训练，我们加强了与在杭高校的联系，相互间协调配合，搭建大学生见习训练服务平台，有针对性的将见习岗位信息输送到高校。此外，从3月份开始分别在高校举办了4场见习训练岗位洽谈会，共组织了231家单位，提供岗位7000余个。截止到6月底参加见习训练的大学生已有2653名。
为加大见习训练政策的宣传力度，我们研究制定了宣传方案，及时开展了广泛的宣传动员工作。充分利用电视、电台、报刊、网站等各大媒体宣传讲解见习训练政策，在杭州就业网和每日商报开辟专栏，及时发布见习训练岗位信息。同时在报纸上刊登了二期大学生见习训练政策问答，以简单、明晰的方式对政策的重点内容作了宣传，取得了很好的效果。此外还专门印制了10000份宣传资料向大学生和用人单位发放，进一步提高见习训练工作的知晓率，营造良好的社会氛围。
下一步，我们将进一步加强制度建设，规范见习基地的管理。不定期走访见习基地，及时了解见习基地的带教情况和见习学员的见习 训练情况，强化跟踪服务。制定见习训练考核制度的规范性文件，通过明确考核内容、考核标准等，进一步完善见习训练工作。同时，进一步加强与高校的协调合作，充分利用在高校建立的大学生就业创业指导站的平台，发挥高校组织见习训练的作用。推进见习训练洽谈进校园，不定期在高校举办见习训练对接洽谈会，组织见习训练基地与大学生面对面交流，实现双向选择，为大学生和见习基地搭建便利、优质的服务平台。
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