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近日，该区劳动保障局会同区工会，组织辖区内各企业的工会主席，举行协调劳动关系专项培训。区劳动局仲裁部门为各企业工会主席进行了《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》及《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关法律知识的培训，结合具体劳动仲裁案例进行探讨和分析，以案说法，并现场解答了各企业工会主席在实际工作中碰到的疑难问题。共同探讨对于当前部分企业经济效益下滑导致职工收入减少、部分职工下岗等可能产生劳动争议诉讼根源问题的预防，以及企业工会主席在如何维护好职工的合法权益与促进企业走出困境的关系；如何维护好企业与职工队伍的稳定关系；如何促进好劳动关系的和谐发展，进行了深入的研究和达成共识。各企业在立争做到不停工、不欠薪、不裁员的同时，企业与职工一起同舟共济、共渡难关，攻克时艰。针对部分已度过危机经济效益明显好转的企业，在招纳人才时，该如何签订劳动合同、规范用工等方面进行了专门的业务指导。
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