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建立“劳资干部联谊会”是劳动保障事业发展的一项新举措，是打造全国最美丽城区的客观要求，通过“劳资干部联谊会”这个平台，有利于企业较快知晓杭州市最新的劳动保障优惠政策，有利于企业采取有效措施稳定职工队伍不裁员不减薪，有利于企业建立和谐稳定的劳动关系，从而有利于社会的和谐稳定。
西湖区劳动保障局高度重视此项工作，召开了动员大会，制定了《西湖区劳资干部联谊会实施意见》，明确了工作目标、工作职责和活动方式等要求，各街镇也非常重视此项工作，在思想上充分认识到建立“劳资干部联谊会”的重要性和必要性，许多企业也踊跃参加，主动加入联谊会之中。
截止5月底全区所有街镇都建立了劳资干部联谊会，各街镇也根据本地实际情况，制定了联谊会的章程、工作制度、活动方式等制度，并通过不同的活动载体发挥着重要的作用。如成立比较早的西溪街道，目前已进行了四次联谊活动，既宣传了劳动保障法律法规政策，又帮助企业化解了一些劳资纠纷，解答了企业提出的劳资问题，实现了双赢；又如翠苑街道，通过建立QQ群，以此形式开展活动，将近期劳动保障政策及时发布，并在线回答企业劳资干部在日常工作中碰到的各类劳动保障问题。
下一步，区劳动保障局将继续完善“劳资干部联谊会”制度，指导各街镇经常性地组织成员单位开展联谊活动，更好地发挥劳资干部联谊会的作用，实现企业与政府之间的双赢。
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