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小小春风卡，助农民工就业
2月份是农民工以及其他各类求职人员求职高峰期。为确保求职人员不受金融危机影响，实现稳定就业，该局开展了以“求职就业有门路，就业服务在身边”为主题的“春风送岗位”农民工就业服务专项行动。早在去年12月，该局就组织力量深入企业，多渠道收集就业岗位信息。春节过后，派出工作人员到县城长途汽车站、人流集中处向求职人员免费发放“春风卡”。名片样大小的“春风卡”上内容十分丰富，上面印有县人力资源市场的地址，并标明可到达的公交线路，卡上还写明今年2月份该局举办4次招聘会的具体时间、地点以及公共职介联系方式、求职和培训指南、维权举报电话等。求职人员拿到小小一张春风卡，便可清楚地知道求职去处、招聘会信息等。目前，该局工作人员已向各类求职人员发放春风卡5000余张。此外，还通过举办农民工就业专场招聘会、开展职介市场专项检查、净化劳动力市场等措施，促进农民工等各类求职人员实现就业。
精彩招聘会，搭起就业桥梁
为促进就业，今年该项局进一步加强公共就业服务，增加了招聘会举办次数。将以往逢双月举办一次招聘会改为根据企业和求职者所需，及时、适时举办招聘会。今年，仅2月份就安排了4场招聘会。其中正月初十（2月4日）在江南体育馆举办的首期招聘会场面非常火爆，50家企业进场招聘，100多家企业委托职介机构招聘，当天吸引2400余名求职人员进场，当场达成就业意向729人。紧接着，2月12日、15日、16—17日，又相继在江南体育馆举办就业再就业服务周活动、大润发商场专场招聘会、农民工就业服务专场招聘会。一场接着一场的招聘会，为广大求职者和用人单位之间搭起沟通的桥梁。据统计，二月份的这几场招聘会，累计提供岗位信息1.6万多个，帮助2741人达成就业意向。
同时，该局今年还实行“一月一主题一专场”活动，分行业、分区域、下乡镇举办招聘会，充分发挥公共就业服务的职能，促进充分就业。得知今年下半年将开业的大润发商场要招聘员工，该局领导和相关工作人员主动上门与商场负责人取得联系，详细了解商场用工需求、招聘要求及开业时间等情况，将该商场的招聘岗位信息通过基层站室发布到各乡镇、行政村。2月15日，在江南体育馆为大润发商场举办了专场招聘会，目前该商场报名求职的人员已达1300余人。该企业的负责人说：“桐庐是我碰到服务最好的地方。”
主动下基层，服务企业促就业
企业是就业的源泉。该局领导班子充分认识到“保企业就是保就业，保就业就是保稳定”，把服务企业、促进发展作为解决就业的根本来抓，推出了一系列服务企业的举措。春节上班后，该局即提出服务前移、重点下移，号召全体干部职工开展“助企维权、促和保稳”服务活动。活动中，班子成员实行分片负责、定点联系的工作责任制，带领干部职工分二个小组下基层访企业，深入了解企业生产经营、用工管理、劳动关系等情况，指导企业规范用工，化解劳资矛盾，开展政策咨询，主动为企业发展做好各项劳动保障服务，并充分发挥部门职能作用，为企业排忧解难，尽最大努力帮助企业解决生产经营中遇到的困难和矛盾，促进企业稳定发展，从而保持全县就业形势的基本稳定。此外，还组织缺工企业赴淳安等地参加招聘会，将缺工信息发布到劳务协作基地，积极帮助企业组织用工；鼓励和引导创业，为企业老板开设“IYB”（改善你的企业）培训班，邀请资深专家来桐授课，指点企业老板如何改善企业，将企业办得更好。
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