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此次活动共有杭州市公交公司、华商集团有限公司、平安保险公司、万银房地产有限公司等147家单位进场招聘，提供工程师、营销员、餐饮服务员、保安、驾驶员等300余个工种3060个就业岗位。据统计，截止交流会结束，共有4000 余人进场求职，报名应聘2148人，当场达成就业意向 954人，比去年同期增加546人，增长133%。 群众普遍反响良好。
高度重视，精心组织。局领导高度重视,将其作为保民生、保就业的一项重要举措，专门成立了工作小组,多次召开专题协调会议，明确职责，精心部署。通过电话联系、上门走访等形式到本区和周边地区联系用工单位，积极与用工单位洽谈协商，努力挖掘企业空岗信息，积极动员企业参加招聘会。通过多方努力，尽管受金融危机的影响，当前企业用工总体需求有所减少，但进场单位仍有所增加。与去年同期相比，除用工岗位略有减少外，本次招聘会进场单位增加22家，增长18%。
广泛宣传，积极发动。通过网络、报刊、电子屏幕等多种形式深入细致地做好交流会的宣传发动工作，在“江干劳动保障网”、“江干报”上发布招聘信息；通过短信平台及时把信息发布给各类求职人员；在《每日商报》、《都市快报》连续数天刊登招聘信息；在庆春广场电子大屏幕上滚动播放招聘会信息，确保将招聘会信息及时发布给广大求职者。现场报名应聘求职人数比去年同期增加了1178人，增长128%；当场达成就业意向人数增加546人，增长133%。
真情帮扶，优化服务。在进场招聘的用人单位中专门挑选了40家用工要求相对较宽松的单位设立了“就业困难人员”招聘专区，积极帮扶困难人员实现就业。同时，积极为求职者提供社会保险、就业援助、劳动维权等政策法规“一条龙”咨询服务，切实保障劳动者的合法权益。本次招聘会当场达成就业意向比去年同期增加了546人，增长133%。其中帮扶失土农民、残疾人等就业困难人员200余人；开展政策咨询800余人次，发放《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动保障维权手册》等宣传资料1000余份。
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