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今年以来，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》两部法律的相继实施，在规范企业用工行为、维护劳动者权益方面取得了较好的成果，同时对劳动争议案件的处理也有非常大的影响。为切实贯彻执行两法，促进劳动关系的和谐稳定发展，人力资源和社会障部董平副司长于8月29日下午到区劳动保障局调研我区劳动争议仲裁案件处理情况和三级组织调解作用。省劳动仲裁院副院长吴正、市劳动保障局仲裁处副处长万新民以及省市区相关部门领导参加了调研。 会上，魏丹英副区长汇报了我区劳动争议案件处理情况。我区劳动仲裁院今年1—8月份共收到案件188件，其中立案处理154件，案件数量较去年同期上涨50%。在集体劳动争议处理方面，我区劳动监察部门积极发挥三级组织调解作用，及时掌握相关信息，介入源头，变被动受理为主动预防和协调，把争议解决在萌芽状态，做到“工作下移，关口前移”。另外，魏丹英副区长还就我区劳动监察实施力度、网格化建设等情况进行了汇报。
董平副司长在认真听取我区劳动争议处理情况后，对我区的劳动仲裁和监察工作给予了充分的肯定，认为我区充分发挥了三级组织对劳动纠纷的调解作用，同时对我区进一步推进《劳动合同法》的实施，更好地发挥劳动行政部门在促进劳动关系和谐稳定发展的作用方面也提出了更高的工作要求。
人力资源和社会保障部董平副司长调研江干区劳动争议处理情况
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