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开发区提前超额完成劳动保障书面审查目标任务
开发区07年度劳动保障书面审查工作将近尾声，截止目前，开发区人事劳动社会保障局已对区内2131家用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行了书面审查，完成目标任务的213.1%，全面超额完成市劳动保障局下达的目标任务。 自劳动保障书面审查工作开展以来，开发区人事劳动社会保障局积极落实强化人员力量、实施主动监察与书面审查相结合、健全联动机制等举措，经过动员、自查、审查三个阶段的工作，全面落实书面审查工作。 一是强化人员力量。区人事劳动社会保障局针对今年劳动保障书面审查任务重、时间紧、要求高的特点，统筹安排，合理分工，抽调人手，劳动监察大队组织指导，白杨、下沙街道劳动保障监察中队具体实施，人员力量得到了进一步强化，工作人员在妥善处理好日常事务的前提下，全面开展劳动保障书面审查工作，为提前超额完成劳动保障书面审查目标任务奠定了基础。 二是实施主动监察与书面审查相结合。在书面审查过程中，区人事劳动社会保障局进一步改变工作方式，通过主动上门监察的形式，特别是个体工商户等小规模企业，检查用人单位的劳动用工行为，及时发现和整改存在的问题，进一步规范企业用工行为。目前已完成出口加工区、东部工业园区等园区企业和下沙商贸城、物美、新美商城、高沙商业街、金沙数码港等商贸服务企业的地毯式排查和巡视监察。 三是健全联动机制。区人事劳动社会保障局结合我区地域面积大、企业分布广的实际，进一步健全上下联动的工作机制，积极发挥劳动保障监察中队的作用，较好地完成了上门走访企业、采集基本信息、进行书面审查宣传培训和完善企业信息数据库等工作。
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