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提出要求，明确任务。制定了《关于开展“评行风政风促七难破解”工作的实施意见》，要求全局上下充分认识破解“七难”工作的重要意义。通过强化对城乡就业困难人员帮扶，加强再就业培训，加大劳动执法力度，构建和谐劳动关系，努力破解“就业难”。不断完善基本医疗障体系建设，认真贯彻实施《余杭区基本医疗保障实施意见》，实现我区城乡居民人人享有基本医疗保险总体目标，努力破解“看病难”。不断推进思想解放，改革创新工作体制，有效整合已有资源，以方便群众、服务群众为出发点，扎实工作，办实事、重实效，努力破解“办事难”，以实绩赢得人民群众的满意和信赖。
健全机制，加强领导。为了使“破七难”工作能真正落到实处，成立局“破七难”工作领导小组，由局长任组长，局党组成员为副组长，各相关职能科室负责人为成员，认真落实工作目标责任，根据余杭区委、区政府的统一部署，按照局制订的整体工作思路，各司其职、各负其责，相互支持、密切配合，形成合力，推动工作。
扎实工作，力破“七难”。一是破解“就业难”。今年以来，举办各类交流会50场次，有6100多家用人单位提供71000多个就业岗位，推荐就业27000余人次，其中有10751人成功就业。成功举办了杭州地区规模最大创业项目推荐会，吸引了3000多人次进场参观洽谈，有187人与项目商当场签订书面创业意向。有效发挥以创业带动就业这一就业新模式促进就业的倍增效应。二是破解“看病难”。今年，全区基本医疗保险定点医疗机构达到146家、定点零售药店为45家，定点医疗机构总数较2007年增加了65家，大大方便了人民群众看病就医。同时，认真做好社会医疗救助和07年新农合参合人员医药费报销工作。截止4月底，共实施医疗救助361人次，累计救助金额已达147.86万元，完成全区各镇乡、街道07年新农合参合人员需报销的医药费单据10236份，实报金额768万余元。三是破解“办事难”。从今年1月1日起，将个体首次参保、离开单位后续保的中断补交，以及“4050”再就业用工补助和社保补助的失业保险补缴等个人社保业务职能下延到瓶窑、余杭、塘栖三个劳动保障所，方便区片内个体参保人员办理相关业务。一季度，三个所已为326名参保人员办理了首保手续，为131人办理续保手续，发放医疗卡8130张，为群众办事节约大量时间，提高了办事效率。
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