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西湖区劳动和社会保障局“三个注重”力促党的十七大主题教育实践活动取得实效
自开展党的十七大主题教育实践活动以来，西湖区劳动保障局迅速动员，积极部署，落实措施，突出“三个注重”，力促党的十七大主题教育实践活动取得实效。 一、统一思想认识，注重营造舆论氛围 一是抓组织领导。及时召开局班子会议，专题研究部署开展主题宣传教育实践活动工作，成立了活动领导小组，制订了实施意见和行事历，建立了联络员制度，切实加强了组织领导，明确了责任分工，形成了党政“一把手”亲自过问亲自抓、班子成员齐心协力抓、机关干部共同参与的齐抓共管工作格局。 二是抓学习发动。组织机关干部认真学习领会省、市、区委有关主题宣传教育实践活动文件和会议精神，召开了局主题宣传教育实践活动动员大会，进行全面动员部署，明确了目标、步骤和要求，将机关干部的思想行动统一到区委区政府的重大决策和重要部署上来，提高机关干部参与主题宣传教育实践活动的主动性和自觉性。 三是抓营造氛围。加大宣传力度，通过悬挂横幅、印发简报、召开座谈会等形式，组织机关干部仔细研读党的十七大精神，进一步领会精神实质，营造开展主题宣传教育实践活动的浓厚舆论氛围，扩大主题宣传教育实践活动影响面，不断加深印象，使主题宣传教育实践活动深入人心。 二、积极探索载体，注重丰富活动内容 一是开展“新起点、新形象、新业绩”大讨论活动。为了学习传达贯彻党的十七大精神、区干部执行力建设暨作风建设总结、满意单位表彰大会精神、区政府全体扩大会议和区纪委七届四次全会精神，进一步加强机关作风建设和效能建设，在全局开展了执行力建设暨“新起点、新形象、新业绩”大讨论活动，继续深化作风建设和效能建设，切实提高干部执行力，在广大干部职工中营造“立足新起点，树好新形象，再创新业绩”的浓厚氛围，把大讨论活动与提高三类群体的生活品质结合起来，与政治思想教育结合起来，推动机关干部政治思想建设，与机关干部廉洁自律工作结合起来，增强机关干部的廉洁自律意识，与推进劳动保障各项工作结合起来，力争全面完成今年目标任务，不断推进劳动保障事业又好又快发展。 二是开展送法规、送政策、送服务“百家企业服务月”活动。为了进一步促进“三大经济”发展，主动服务企业、服务基层，全面贯彻落实和宣传《劳动合同法》、《就业促进法》及《杭州市基本医疗保障办法》、《杭州市基本养老保障办法》，规范企业用工行为，帮助企业建立健全用工制度，构建和谐稳定的劳动关系。3月份，我局开展了送法规、送政策、送服务“企业服务月”活动。在上门走访、服务指导过程中，我局听取了全区100余家企业关于《劳动合同法》等实施情况、意见建议和解决招工难、建立用工制度等方面的困难和问题及对劳动保障工作的意见和建议，并通过面对面的座谈交流等形式，为企业现场解难释疑，指导帮助企业规范用工行为，健全用工制度。此次“企业服务月”活动共发放法规政策宣传资料600余份，提供政策咨询200余人次，解答疑难问题20余个。 三是开展创业指导小分队下农村“三送”活动。为了促进农村劳动力转移就业，特别是农村低保家庭成员就业，推进以创业带动就业，优化农村就业公共服务，进一步完善求职登记、就业培训、帮扶服务等机制，加大政策扶持力度，加快推进我区城乡统筹就业，努力提升农村居民社会生活品质，在全区开展了“送政策、送技能、送服务”创业指导小分队下农村“三送”活动于3月28日在双浦镇外张村正式启动。区创业指导小分队将通过各种有效的形式把政策、技能、服务送到全区每个需要帮助的农村劳动力手中。目前，已有针对性地选择了20个技能培训项目和10个创业项目，以便给有需要的农村劳动力送去看得见、摸得着的帮助。先后有57名农村居民和40名撤村建居人员参加了中式烹饪技能培训班并顺利结业，为他们顺利实现转移就业和自主创业打下了良好的基础。 三、着力改善民生，注重提升群众生活品质 一是在“深化创建活动，进一步促进城乡就业再就业”上，走在前列，争当示范。深化“充分就业社区、街道”创建工作，通过开发就业岗位、开展动态就业服务、落实各类援助政策等手段，加大对“零就业”家庭和就业困难人员的帮扶力度。1-5月，新增就业人员9710人，失业人员实现再就业6195人，其中就业困难人员再就业2070人，农村劳动力转移就业1821人。举办招聘会6场，提供岗位6078个，达成意向1087人，现场录用126人。发放公益性岗位补贴325.08万元、用工补贴204.26万元、一次性就业援助补贴10.9万元。 二是在“强化就业培训，进一步提高城乡劳动者就业素质”上走在前列，争当示范。积极探索就业培训新模式，把原先由各街镇单独组班培训转变为各街镇落实名额定点开班，既分散又集中，解决了“量”的难题，并将技能培训和创业培训有机结合，同步实施，减轻了组织难度。同时加大定点培训和定单培训，提升了培训实效性和训后就业率。1-5月，共组织开展再就业培训1838人，其中技能培训1014人，创业培训68人，失土农民培训699人。 三是在“贯彻两个办法，进一步健全城乡统筹、全面覆盖的社会保障制度”上走在前列，争当示范。加大了《杭州市基本养老保障办法》和《杭州市基本医疗保障办法》的贯彻落实，积极抓好社会保险扩面，启动实施农村居民养老保险，努力优化医疗保险服务质量，不断健全社会保障制度建设。1-5月，养老保险扩面净增12768人，工伤保险扩面净增16356人，外来务工人员双低养老保险参保3704人，农民工医疗保险参保3247人，审核申报城镇老年居民生活保障860人，征地农转非人员养老保险新参保1755人。办理老年居民医保参保手续14866人、少年儿童医保参保手续388人，发放医疗救助资金237.55万元，使877名参保困难人员得到医疗救助。全区参加新农合人数94494人，参合率97.21%，筹资率1.7%。 四是在“加强依法行政，进一步推进劳动关系和谐稳定”上走在前列，争当示范。通过宣传《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，强化执法监察，抓好信访稳定等手段，进一步规范了用人单位劳动用工行为。1-5月，监察用人单位2805家，受理举报投诉案件275件，为477名劳动者追回拖欠工资70.91万元，补签劳动合同639份，劳动保障书面审查2504家。受理市区12345公开电话交办件413件、群众来信25件，接待群众来访3552人次，处置群访突发事件11件。受理劳动争议案件172件、工伤认定案件117件。 五是在“完善管理机制，进一步优化企退人员社会化服务”上走在前列，争当示范。通过完善自管小组建设，健全帮困解难工作，开展文体娱乐活动，启动实施健康体检等手段，不断提升企业退休人员社会化管理服务水平。1-5月，组织6753名企业退休人员参加文娱健身活动，投入活动经费26.79万元，为275名困难企退人员发放困难补助资金11.19万元，已有7000余名企业退休人员参加了体检。
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