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萧山区积极开展劳动保障监察协管员岗前培训工作
为了加强劳动保障监察协管员队伍建设，提高劳动保障监察协管员的业务水平，萧山区劳动保障监察大队于5月12日对该区第二批招聘录用的43名劳动保障监察协管员进行了岗前业务培训。这批协管员和第一批招聘录用的25名协管员一样，都是经过严格的笔试、面试、体检、政审等环节，进入劳动保障监察协管员队伍的。此次业务培训，该区邀请了杭州市支队郭忠良、汪红琴老师为学员讲授劳动保障监察网格化管理等方面的知识。 此次培训内容主要涉及《劳动合同法》、劳动保障监察相关的法律法规、劳动监察的业务流程、劳动保障监察协管员工作职责和劳动保障书面审查等方面的知识。通过培训，对全面提高该区的劳动保障监察协管员的业务水平起到了良好的促进作用。 据了解，为了落实杭州市劳动保障监察支队《关于进一步完善劳动保障监察工作评价标准的通知》（杭劳支[2008]1号）文件要求，该区已分三批把招用的劳动保障监察协管员送到杭州市支队进行网格化管理信息系统培训，现已顺利完成培训。通过培训，将使劳动保障监察协管员尽快熟悉掌握劳动保障监察信息化系统，促进各镇（街）劳动年审等工作的顺利开展。 据悉，该区还将尽快组织这些劳动保障监察协管员参加省里举行的劳动保障兼职监察员的培训。该区招聘录用的68名劳动保障协管员的到岗，意味着以“网格”为单位的劳动保障体系的初步形成。伴随着劳动保障监察网格化管理工作的进一步深入，将不断推进用人单位规范劳动用工行为，使各类劳资纠纷能消灭在萌芽阶段，这必将为该区营造良好的劳动用工环境做出贡献。
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