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我市2008年企业退休人员健康体检工作启动
4月7日上午，我市召开了企业退休人员健康体检工作总结表彰暨2008年工作动员大会，标志着我市2008年企业退休人员健康体检工作启动。 和上一轮健康体检工作相比，今年健康体检工作在四个方面作了调整： 1、对象范围有所扩大。今年健康体检对象范围有所扩大，除了继续把已经移交街道社区管理的26万企业退休人员作为体检对象外，还把没有移交街道社区管理的、参加我市基本医疗保险的其他企业退休人员纳入到体检对象中来。参加体检的总人数将达到30万，比上一轮体检人数增加了将近20%。 2、时间安排适当延长。体检时间从2008年4月到12月，共9个月，比上轮体检延长三个月。在时间段上，避开严冬和初春季节；各区可以综合考虑医院容检率、气候、安全和老年人生理特点等因素，本着合理计划、相对集中、适当照顾、亲情服务的原则，安排具体的体检时间。个人在指定时间段内参加体检确实有困难的，本人可以向社区提出来，调整参加体检的时间。 3、项目标准有所调整。根据对前一轮健康体检项目的意见反映、老年人疾病特点，这一轮健康体检对体检项目进行了适当调整：去掉对老年人体检筛查疾病临床意义不明显的身高、视力、TSH检查；把眼科检查改为眼科常规，在B超（肝、胆、脾，双肾）检查项目中增加了对胰的检查；针对近年来肿瘤疾病高发的情况，增加CEA肿瘤检查项目。同时，健康体检费用标准从每人150元调整为200元。 4、组织实施更加科学。这次健康体检采取发放体检券的方式，退休人员拿到体检券就可以知道自己参加体检的时间、医院、体检项目和注意事项，凭体检券和市民卡（身份证）在规定时间、指定医疗点参加体检。 在昨天的会议上，何关新副市长做了动员和部署，对今年体检工作提出5点要求： 1、提高认识。要求全市上下统一思想，充分认识做好企业退休人员健康体检工作对推进退休人员社会化管理、提高人民群众生活品质、构建和谐杭州的重大意义，切实增强工作的责任感和使命感，确保新一轮企业退休人员健康体检工作顺利进行、圆满完成。 2、加强领导。要求各级党委政府把搞好2008年企业退休人员健康体检工作作为一项重要的政治任务，作为一项艰巨的实事工程，摆上年度工作重要议事日程，主要领导要充分重视关心，加强组织领导，采取有效措施，切实落实责任。市、区两级建立完善企业退休人员健康体检工作领导小组。承担体检的社区卫生服务中心和各个街道（乡镇）要明确组织机构，建立主要领导负责制，安排专门人员，按照统一部署，细化、深化各项举措。各有关部门要加强协调配合、齐抓共管。 3、精心组织。要求各区要按照会议精神和《通知》要求，抓紧研究制定本区实施意见，细化工作方案，落实有效措施，保障工作经费。要求动员街道社区和医院工作人员履行职责、落实责任，做好组织实施各项工作。对于高龄、孤寡、残疾、独居等自行参加体检有困难的退休人员，社区负责做好统一组织工作。对有体检组织任务的企业单位，提出明确要求，认真做好本单位管理的退休人员体检组织工作。积极倡导和鼓励退休人员的子女、亲属腾出时间陪同老人参加体检，发动社区志愿者和社会各界积极参与到体检服务中来，形成“健康体检我帮您”的良好氛围。要求各区、街道（乡镇）和社区组织做好体检工作的宣传和“体检券”发放工作，让每一个企业退休人员，都能清楚地了解参加健康体检的重要性和必要性，“体检券”要及时发到每个退休人员手中，确保每一位退休人员都了解、知道体检的具体时间、地点及相关内容、注意事项。通过宣传，使广大退休人员从方方面面感受到党和政府、社会的关心、关爱。 4、保证质量。要求树立“以退休人员为中心，以体检质量为核心”的观念，自始至终把体检质量放在第一位。实行社区卫生服务中心承办健康体检的准入制度。建立完善主检医生负责制，安排技术好、医德高医务人员承担体检工作。建立和完善市、区属医院和社区卫生服务中心联动机制。对参加健康体检工作的全体医务人员，组织全面、系统的业务培训。坚持标准化、规范化，建立健全健康体检质量控制体系，在标准化的基础上，完善规范化操作流程，确保体检的每一个项目、每一道流程、每一个环节不遗漏、不走样，保证体检质量。 5、亲情服务。对退休人员要尊重和照顾。工作态度诚恳、热情，咨询解答耐心、细致，热心帮助解决实际困难。要从细节上、环节上入手，落实人性化、亲情化的服务措施，努力使退休人员高兴而来，满意而归。明确社区医生负责制，建立定期回访、跟踪检查制度，完善健康档案，及时提出进一步治疗的具体意见和建议。积极引导退休人员文化健身活动。促进健康体检资料的综合利用，开展老年疾病预防和健康保健知识普及工作。
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