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市劳动保障局组织对基层劳动保障站室工作进行年度考核


从12月5日起,市劳动保障局组织对市区各基层劳动保障工作进行考核,检查各区所辖站(室)一年来的工作情况。 这几年来,我市高度重视基层劳动保障机构建设,市区街道、乡镇、社区和村的劳动保障平台实现了全面覆盖,专职工作人员达到1100余名,并实现了市、区、街道、社区四级联网。随着劳动保障工作重心下移,关口前置,基层劳动保障任务日益充实,今年,普遍承担了充分就业社区创建、退休人员社会化管理、城镇老年居民养老和生活保障、少年儿童医疗保障、劳动保障监察网格化管理等大量基础性工作,为居民群众提供了就近、便利的劳动就业和社会保障服务,极大地推动了我市劳动和社会保障事业的发展,为维护社会的和谐稳定作出了十分突出的贡献。 参加此次考核的成员,分别由市局各部门、单位有关负责人和各城区有关部门负责人组成,通过考核检查,起到督促、检查和相互学习、交流的作用。考核组的成员普遍认为,党的十七大把民生保障摆到经济社会发展前所未有的高度,劳动保障事业必将迎来大挑战,获得大发展,基层劳动保障平台要未雨绸缪,进一步夯实基础,创造条件,更要抓住机遇,乘势而上,大胆创新,用崭新的工作姿态迎接挑战,再创佳绩。

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