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拱墅区前三季度劳动保障工作亮点纷呈
今年以来，拱墅区根据年初确定的“创新、创先、创优”目标，扎实奋进，提前三个月基本完成了全年任务，在省、市劳动保障部门的22项考量指标中，有17项指标已超额完成。助老助残、劳动保障监察网格化管理、就业再就业、劳动力培训与转移等工作形势喜人，该区劳动保障工作继续保持着良好势头。 一是助老助残特色工作添新彩。在该区领导的高度重视下，助老助残服务工作不断取得新成绩，陈加元副省长专门作出批示，要求全省推广实施，中央电视台两次报道该区的做法，中国劳动保障报、浙江日报等多家媒体都在头版头条进行跟踪报道。据统计，前三季度，该区新建助老助残服务站12个，完成全年目标数的120%，新增助老助残岗位103个，新增助老助残服务对象747人，均超额完成全年目标。 二是劳动保障监察网格化管理实现高效率。作为全市试点单位，今年以来，该区加快了劳动保障监察网格化工作的进度。在7月份网格化管理实现全覆盖以来，劳动保障监察工作取得重大转变，截止目前已全面完成上级部门考核目标，多项工作远远超出考核要求。今年以来，该区劳动保障监察机构开展5次专项监察，对6851家企业进行了劳动保障书面审查，举报投诉处理结案率达100%，为2345名外来民工追回欠薪289.4万元，行政处罚案件30件，有力的维护劳动者的合法权益。 三是就业再就业工作取得新突破。该区通过创建充分就业社区、消除零就业家庭、岗位开发和就业安置以及定向培训等多项措施，前三季度，城镇新增就业人数1.83万人，完成全年目标的100.5%；城镇下岗失业人员再就业0.54万人，完成全年目标的187.4%；其中农村劳动力转移就业0.063万人，完成全年目标的126.8%。再就业培训3415人，完成全年目标的102.3%。同时，该区将劳动力招聘会办到社区，经常性的举办小型专场招聘会，受到了社区群众的好评。 四是社会保险扩面稳步推进。养老保险扩面进展顺利，截止9月底，新增企业养老保险参保人数0.48万人，完成全年扩面目标的80%。工伤保险扩面逆势攀新高，在上半年因企业搬迁参保人数减少2200多人的不利局面下，该区积极应对，提前完成全年目标，截止目前，新增参保人数1.3万人，完成全年目标的106%。 五是劳动力培训与市场管理开启新局面。今年以来，该区有针对性地举办了妇女创业、大学生创业SYB培训班；举办了美容美发、厨师等特色技能培训班；举办近40期失业人员培训班，培训近2954人；适应性培训10期，培训1101人。同时，采取积极措施，净化劳动力市场秩序，共开展6次劳动力市场专项整治活动，对43家职业介绍机构进行多次暗访，发放宣传资料2000份，关停超范围从事职业介绍的中介机构31家（次），对8家超范围经营和提供虚假信息的家政公司进行了行政处罚，有效地维护了求职人员的合法权益。
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