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萧山区闻堰镇将劳动保障工作纳入评选双十强企业和行政村百分考核内容
近日，萧山区闻堰镇发出两个文件，把企业参加养老保险、签订劳动合同、支付职工工资等三项劳动保障工作列入评选镇级双十强企业和行政村目标责任制的百分考核内容。 该镇规定，企业必须按规定做到养老保险基本全覆盖，完成养老保险全覆盖确保指标的加5分，超额5个百分点再加1分，最高加10分，达不到确保指标不得分，并每降5个百分点倒扣2分，最高扣10分；企业必须按规定签订劳动合同，少签订一人扣0.1分；企业必须按时足额发放职工工资，凡因拖欠或克扣职工工资而发生劳资纠纷到镇上访的每起扣2分，到区上访的每起扣4分。 同时，各行政村必须确保村下属企业完成养老保险全覆盖确保指标，完成任务的加3分，超额10个百分点再加1分，最高加6分，如完不成任务不得分，并每降5个百分点倒扣1分，降面最大的扣10分；行政村必须督促村下属企业按规定签订劳动合同，企业签订面必须达到100%，单个企业的劳动合同签订率必须达到90%以上，达不到90%的签订率扣1分，在80%以下扣2分；行政村必须监督村下属企业按时足额发放职工工资，凡因拖欠或克扣职工工资而发生劳资纠纷到镇上访的每起扣1分，到区上访的每起扣2分。
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