萧山区撑起农民工维权“保护伞”

　　来自四川的马洪在萧山工作已半年多了，他的求职就业之路非常顺利。打工之前，他在萧山参加了数控车床技能培训，学到技术后，通过劳动力市场在萧山经济技术开发区的一家机械公司找到了工作，与该公司签了一年的劳动合同，公司按规定为他参加了社会保险，半年来，他每月都能准时领到工资，从没被拖欠过一分钱的工资。眼下，在萧山，越来越多的农民工开始享受着同小马一样的待遇，杭州市萧山区通过加强农民工劳动保障维权工作，为农民工撑起维权“保护伞”，让农民工倍感开心、舒心、放心。

就业方便，培训免费

 
　　两年前，江西玉山的张年峰来萧山的时候，凭着一张身份证就可以找工作。他在玉山劳动保障部门开具的外出务工证明也没派上用场，到了萧山也不需要到该区就业部门办理《就业许可证》。他说：“没想到来萧山找工作，手续这么简单。”当时，他来到萧山区劳动力市场，看到现场还摆放着印有求职注意事项、职介收退费规定、监督投诉电话等内容的“春风卡”，还免费提供政策咨询、择业指导、推荐诚信职介所等服务……这些都让张年峰留下了深刻的印象。
　　 张年峰看到的这些，还只是他求职时看到的一幕。此外，该区还建立起了覆盖城乡的劳动用工信息网络，劳动力市场用工信息与全区26个镇街实时联网，并在用工较多的7个镇建立了劳动力分市场，共设有职业介绍机构31家，同时每月还举行一次大型的劳动力现场招聘会，为求职的农民就近就便实现就业创造条件。2003年以来，该区吸纳外来务工人员47.2万人次，转移本区农村劳动力6.9万人。
　　农民就业技能培训，是让农民工由“劳力型”向“技术型”转变，提高农民工就业能力的有效途径。该区通过大力实施农民就业技能培训工程，对农民工展开了一场前所未有的“大培训”，让农民工在就业技能上得到 “深造”。到今年11月底，全区已培训初级以上的农民技工3.5万人，免费培训了1.8万名征地农转非人员，同时对2.4万名已就业农民工进行了素质和技能培训。

社会保障如影随形

 　　今年5月，浙江金龟机械有限公司一名江西籍的油漆工张招娣，在工作时不慎压坏了脚，公司立即帮她申请办理了工伤认定，医疗期结束后，她不仅报销了1700多元的医药费，还从社保部门领到了一笔6000多元钱的工伤补助金。
张招娣说，像她这样的农民工也能参加社会保险，让她觉得在萧山打工有一份“跟着自己的安全感”。从2002年起，该区按照“企业不分性质、户籍不分内外、职工不分身份”的“三不”政策，实施社会保险全覆盖工程，将农民工纳入社会保险的参保范围，使农民工逐步得到相应的社会保障。到今年11月底，全区累计参加企业职工养老保险参保缴费人员达31.8万人，其中参加养老保险的农民工达到17.9万人，已有3576名农民工按月领取养老金。全区累计参加工伤保险的总人员达到24.6万人，其中农民工达13.9万人。全区累计参加失业保险总人员达27.2万人，参加生育保险的总人员达26.8万人，其中农民工参加失业保险和生育保险的人员分别达到13.8万人和13.6万人。同时，该区医疗保险逐步向农民工覆盖，全区共有24.4万人参加医疗保险，其中7.8万名农民工参加了医疗保险，使得农民工工作得安心、放心。

农民工工资有保障

　　农民工外出打工，最怕工资拿不到手。如何解决农民工工资拖欠问题？萧山区采取了“打防结合”的办法，保障农民工的工资权益。该区首先建立了一整套工资保障制度，如在全区企业中推行银行卡发放工资的做法，实施了工资支付预警预报制度和劳动保障重特大案件应急预案制度；建立了建筑行业欠薪保障金制度，现筹集建筑行业欠薪保障金7700多万元。同时，还在企业中大力倡导劳动保障诚信，每年评选一定比例的劳动保障诚信企业，引导其它企业按时足额支付工资。
　　此外，该区还在各镇街和行政村都成立了劳动关系协调委员会，在全区各镇街全部建立了劳动保障监察中队，进一步加强维权力量。该区劳动保障局还采取日常巡查、举报专查、专项检查和年检年审等方式，进一步加大“清欠维权”力度。前不久，曾在萧山一家制衣厂打工的李某和她的男朋友，通过该区劳动保障监察大队拿到了2000多元工资，她感激地说：“能拿到工资，全靠了劳动保障部门。”自2003年以来，该区已为农民工追回工资款7500多万元。