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| 为积极帮助本区失土失业人员提高技能，实现就业，为区内企业输送更多合格的技能人才，近日，高新区(滨江)制订出台了《关于进一步加强技能人才培养工作的意见》，大力实施“5151技能人才培养工程”，即通过三至五年的努力，力争培养初级工5000名，中级工1000名，高级工500名，技师及高级技师100名。高新区（滨江）加强技能人才培养工作的主要举措： 一是鼓励本区失业人员参加技能培训。在失业人员中发放免费技能培训券，鼓励失业人员参加各类技能培训，提高就业技能。每两年公布一次本区紧缺职业（工种）目录，引导失业人员尤其是青年失业人员参加紧缺职业（工种）培训。对参加技能培训取得相应职业资格，并被企业录用的人员，给予技能培训费补贴和就业奖励。在全区形成以技能培训券为载体，以紧缺工种和高技能为导向的技能培训格局。 二是鼓励用人单位积极开展技能培训。增强企业对技能人才培养工作重要性的认识，充分发挥企业培养技能人才的主体作用。建立和完善职工培训制度，鼓励企业采取灵活多样的方式，加强上岗培训和岗位技能培训。区劳动保障部门结合本区行业生产、技术发展趋势和技能人才队伍现状，做好需求预测和培养规划，指导企业开展技能人才培养工作。对企业招收本区失业人员进行上岗培训和技能培训，取得国家职业资格证书和行业上岗证的，给予培训费用补贴和奖励。 三是加强技能人才培训和实训基地建设。按照市场紧缺、企业急需、结构合理、布局得当的原则，根据企业用工需求，依托本市办学规模较大、师资力量较强、培训工种适合我区产业发展的高等职业技术学院、技工学校（学院）和规模较大、技术先进、管理规范、效益较好、能提供相应实习训练条件的区重点骨干企业，分行业建立3-5家技能人才培训和实训基地。各街道根据自身实际情况，依托市、区技能培训机构和街道所属企业，建立相应的技能人才培训和实训基地。对被认定为区定向培训基地或实训基地的，将给予一定的资金资助。目前，我区已与浙江机电学院合作建立了机电类专业培训基地。 四是广泛开展职业技能竞赛活动。引导社会各方面力量，开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛等活动，发现和选拔高技能人才。对在职业技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才，给予精神和物质奖励 五是表彰奖励作出突出贡献的技能人才。以政府奖励为导向，企业奖励为主体，对在本区经济和社会发展作出突出贡献的高技能人才进行表彰和奖励。(高新区 龚栩) |
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