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| 根据《行政许可法》的规定及我局职责，局相关部门继续依照法定职责，严格工作制度，使我局行政许可事项办理工作愈加规范。 今年1月到5月底，我局共受理行政许可491件，其中：未成年人特殊招工许可1件；企业实行不定时工作制或综合计算工时制许可175件；职业技能培训机构设立许可1件；职业介绍机构资格认定4件；外国人入境就业许可229件；台港澳人员在内地就业许可81件。上述行政许可事项均依法按时办结。职业技能鉴定机构设立许可事项到目前为止未涉及。 在上半年的工作中，一是高度重视，把行政许可办理工作摆上重要位置。通过多种形式继续学习并加深理解《行政许可法》，不断增强依法办理行政许可事项自觉性的同时，在局印发的《杭州市劳动保障局关于全面推进依法行政的实施意见》（杭劳社法[2006]76号）中，明确将严格执行《行政许可法》作为转变职能，着力推进行政管理体制改革的一项重要工作来抓。年初还根据省和市的部署，对行政许可项目进行了进一步清理和规范。根据相关法规规章的新增情况对市政府公布的行政许可项目提出了保留和建议取消的意见。同时，还将依法办理行政许可事项及统计分析情况报告制度的落实情况，列入局相关业务处室行政执法责任制的目标任务考核内容。二是严格要求，抓好相关工作落实。在办理行政许可事项过程中，从受理申请直到许可决定送达，都能依照《行政许可法》的规定和市的要求，全面落实相关工作制度，严格程序、讲求时效、规范文书、便民利民。上半年近500件行政许可事项依法按时办理，至今未有涉及此项工作的举报和投诉。与此同时，我们还依照《行政许可法》的规定注意抓好对被许可人的监督检查，如2、3月对全市68家职业介绍机构进行了全面检查，较好地督促、推动了被许可人依法从事行政许可事项活动。三是加强监督检查，不断规范行政许可事项办理。在继续将行政许可事项办理纳入行政执法责任制实施和考核范围的基础上，局于4月份组织对今年以来办理行政许可事项的程序、文书使用等情况进行了专项检查，对发现的问题及时予以纠正和解决，促进了行政许可事项办理工作的依法实施。（杭州 朱丹） |
市劳动保障局行政许可事项办理工作愈加规范(2006-06-19)
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