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| 近日，开发区召开了建设系统安全生产暨劳动用工管理会议，开发区各建设单位项目负责人、进区各施工企业的项目经理和进区各监理单位企业项目总监共计300余人参加了会议。 会议主题是围绕建筑施工企业落实安全生产责任、组织开展农民工权益宣传活动、设立劳动监察举报投诉告知牌和按季报送劳动用工情况等方面。会上，朱伟忠副局长就如何规范建筑领域劳动用工管理，切实维护农民工合法权益在会上作了具体部署。一是要认清形势，切实增强责任感。随着近年来开发区城市建设的快速发展，建设规模逐年增加，城市功能逐步增强，城市面貌有较大改善，但在开发建设中，少数建筑工地劳动用工不规范、拖欠工资问题也不同程度的存在。为此，进区建筑施工企业要高度重视，认清形势，切实增强责任感，进一步规范劳动用工管理。二是要认清现状，切实加强领导。部分建筑企业劳务分包流于形式，层层转包现象仍然存在；部分建筑企业还未完全落实工资支付责任；部分建筑企业没有和农民工签订劳动合同，没有书面约定工资标准，没有按月发放工资。各建筑施工企业要认清劳动用工现状，加强领导，成立由负责人挂帅的劳动用工管理工作机构，明确责任，要对企业内部合同签订、工资支付等进行自查。三是要认真负责，切实规范劳动用工。建筑工地要从三个方面规范劳动用工，依法签订劳动合同、依法支付职工工资和依法落实工伤待遇。进区建筑施工企业和劳务分包企业必须建立健全企业内部劳动合同管理制度，不得无故拖欠或克扣工资，不得将工资交由包工头等无资质的个人发放。建筑工地一旦发生职工伤亡事故，要依法办理工伤认定，先行为农民工垫付医药费。同时，建筑工地必须在职工进工地当日向职工发放记工考勤卡。(经济开发区 麻华) |
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