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| 胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述发表以来，市劳动保障局系统各单位结合实际，广泛开展学习教育活动。通过深刻领会社会主义荣辱观的内涵实质，使广大党员干部进一步提高认识，自觉把实践“八荣八耻”的要求，与目前开展的满意单位（窗口）创建活动紧密联系，为树立劳动保障部门的良好形象奠定了基础。 一是大力营造学习教育的氛围。在局系统党建思想政治工作大会上，党委书记、局长张建华就深入开展社会主义荣辱观教育活动，进行了思想发动。他要求全体党员干部要深入学习，深化认识，认真践行“八荣八耻”，在做好各项工作和文明创建活动中充分发挥表率作用。为形成氛围，抓好学习，社保局、就业局等单位抓紧制定了学习社会主义荣辱观的教育计划；高级技校、医保中心通过宣传栏、黑板报开设了“八荣八耻”的宣讲专栏，组织了有针对性的讨论座谈活动；局机关及时把《社会主义荣辱观学习读本》、《文明礼仪ABC》等书籍发给每个干部职工。同时，局党委在年度党建思想政治工作要点中，明确了学习任务和要求，使系统上下形成了浓厚的学习气氛，推动了教育活动的深入开展。 二是积极做好结合的文章。坚持把荣辱观教育与当前开展满意单位（窗口）创建活动相结合。劳动保障部门被评为全市满意单位后，局党委要求机关基层和党员干部要保持清醒头脑，正确对待成绩、正确分析形势，通过制定《关于深入开展满意单位（窗口）创建活动的意见》，明确了下步抓好创建工作的目标任务。围绕创建活动的六个重点和“八荣八耻”内容，机关处室、基层单位从查找存在不足和解决具体问题入手，着手制定和完善整改措施；坚持把荣辱观教育与深化效能建设相结合。在学习社会主义荣辱观理论中，机关基层以提高群众满意度为立足点，注重加强思想作风建设和深化优质服务活动，积极引导党员干部弘扬“八荣八耻”，用模范的言行和优良的作风，来提高劳动保障部门的整体形象；坚持把荣辱观教育与主题学习活动相结合。各单位把学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育，作为加强党员干部思想道德建设和解决世界观、认识观问题的重要手段，促使党员干部的党性修养、宗旨观念和社会公德意识有新的提高。 三是大力开展服务实践活动。坚持把学习社会主义荣辱观的思想收获转化为推动创建满意单位（窗口）活动、促进劳动保障创新发展的实际行动。通过落实市劳动保障系统干部教育培训计划的45项培训内容，进一步增强干部职工为民服务的素质和本领。认真开展走访百家企业和50个社区活动，在加强调查研究、广泛征求意见建议基础上，不断改进工作，不断提高劳动保障为人民服务的质量和水平。以创建满意单位（窗口）活动为契机，把市委市政府对劳动保障工作的新要求贯穿到抓好就业、社会保障、技能培训和法制建设等工作中，进一步促进年度目标任务的完成，使劳动保障系统在学习社会主义荣辱观、落实“八荣八耻”的要求上，既有明显的成效，又牢固树立良好的社会形象。(杭州 莫荒) |
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