0571-22931819
| 我市召开专题会议研讨再就业培训工作 |
| 8月4至5日，全市再就业培训工作座谈会在余杭瓶窑召开。各区、县（市）劳动保障局分管领导和职能部门负责人参加了会议，市劳动保障局副局长陈旦秋，局培训处长何萍、副处长魏晋保，职业技能培训指导中心主任陈苗根、副主任裘国娟等出席会议。 会议听取了各区、县（市）上半年以来再就业培训工作情况的汇报；听取了陈苗根主任《关于调整再就业培训经费使用规定的通知》（讨论稿）的说明，并对《通知》内容进行了讨论；听取了裘国娟副主任关于我市今年以来开展创业培训的有关情况汇报及下一步工作打算，并观看了“SYB创业培训”宣传片，使与会代表对创业培训有了进一步的感性认识。。 在听取大家汇报之后，何萍处长对我市上半年的再就业培训工作进行了讲评，充分肯定了各单位再就业培训工作所做的努力，并对下半年的再就业培训工作进行了部署。她强调，各级劳动保障部门特别是分管再就业培训的领导和职能部门的同志，要进一步提高对再就业培训工作的重要性和艰巨性的认识，把就业培训作为劳动保障事业的一个新的增长点，抓紧抓好。要加强领导，狠抓年度各项目标任务的完成。要加强对就业再专项资金的使用和管理；要坚持以人为本，培养能力，盯住市场，进一步提高职业培训的针对性和实效性；要加强对再就业培训机构的评估和监管，进一步提高培训质量；要进一步加大创业培训工作力度，稳步推进SIYB培训工作；要搞好培训与就业工作的有效衔接，形成培训与就业相互促进的联动机制。最后，她特别指出，市职业培训指导中心要深入区县，加强调研，切实履行起抓好全市再就业培训工作的重任。 会上，陈旦秋副局长对下半年及今后一个时期的再就业培训工作和SIYB的创业培训工作提出了要求：要认真克服和解决当前再就业培训中存在的一个“不强”、三个“不高”即针对性不强，技术质量不高，培训质量不高和就业率不高的问题，积极开展工作。一是要争取政府投入，提高购买能力。进一步提高培训补助的价格，购买到好的培训成果。二是要建立质量体系，抓好培训机构的选择；培训项目的确定；课时课程的设置；师资、教材的统一；考核鉴定的把关；奖励惩罚的手段等6个环节，提高培训质量。三是要研究培训方式，提高就业比例。定单的、定向的、委托、校企等方法都是可行的。要认真做好SIYB培训工作。要全面推广SYB培训工作；要进一步加强后续服务，以成功创业为出发点，提高质量；要降低成本，启用杭州自有师资；要探索SYB与创业培训并轨。（杭州） |
标签： 就业
