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| 6月23日下午，市先进性教育督导组孙长河组长率市先进性教育督导组、高新区（滨江）先进性教育指导组一行，对该区人事局、劳动和社会保障局先进性教育工作进行了全面的检查验收。 该区人事局、劳动和社会保障局党总支副书记胡志明就先进性教育情况作了专题汇报。他说，按照区党委和区先进性教育办的要求，该局党组以“六个狠抓、六个坚持、六字方针”为总体要求（即狠抓调查研究，坚持有备而行，突出一个“细”字；狠抓学习培训，坚持学以致用，突出一个“实”字；狠抓征求意见，坚持“四方切脉”，突出一个“真”字；狠抓党性分析，坚持触及思想，突出一个“深”字；狠抓整改提高，坚持步步深入，突出一个“促”字；狠抓效能建设，坚持制度先行，突出一个“严”字），通过认真组织方案实施，严格按照步骤操作，紧密围绕中心工作，始终坚持边学边议边改，积极探索长效机制建设，圆满完成了三大阶段各个环节、各个阶段的工作，学习教育活动达到了预期的目标。整个先进性教育活动开局良好、发展健康、过程实在、结局圆满，体现了领导重视程度高、党员参与热情高、监督管理力度大、整改措施到位、教育活动效果好、群众满意度高的特点，得到了广大党员干部群众和社会各阶级好评。 5个多月的先进性教育活动，该局紧紧围绕教育活动“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的四句话目标，坚持“规定动作做到位、自选动作创特色”，抓发动、抓示范、抓学习、抓讨论、抓结合、抓督查，教育活动取得了显著的成效，实现了人才工作、就业再就业工作、劳动监察工作、社会保险工作和机关效能建设等五个方面的新突破。自先进性教育开展以来，举办“相约在高新”各类招聘会30余场次，接待应聘人数达5.8万人，达成录用意向1.1万人；开办失土失业人员培训班31期，培训1814人，收集、新增用工岗位3827个；举办失业失土专场招聘会4次，把招聘会引向街道、社区，提供工作岗位1905个，为困难人员送岗位743个；征地农转非人员养老保险严格做到即征即保，社险扩面已完成市政府目标任务的64%以上；新成立四个劳动监察中队，聘请23名劳动监察员和10名农民工劳动监察义务监督员，清欠工资627万；把开展教育活动与加强机关效能建设相结合，制定局系统“效能建设”实施细则，实现机关效能建设的规范化、制度化、科学化，服务基层的能力和效率进一步提高。 在听取工作汇报，并检查各类活动台账资料后，市先进性教育督导组孙长河组长代表督导组作了全面讲评，对该局的先进性教育活动给予了充分肯定。他用五个“非常”高度概括了该局先进性教育活动的五个鲜明特点：一是领导非常重视，二是组织非常得力，三是联系实际非常紧密，四是对下一步党的建设考虑得非常深远，五是各类台帐和资料建立得非常齐全，整个先进性教育活动开展顺利、扎实、有效，督导组非常满意。他强调，下一步继续巩固教育成果，继续抓好整改提高，要在三个方面抓好落实：一是要抓好领导班子和各支部整改方案的落实，一定要取信于民；二是要抓好党员个人整改措施的落实，一定要在工作上见成效；三是要抓好长效机制的落实，一定要促进各项工作全面发展。最后，他希望区人事局、劳动和社会保障局要借先进性教育活动东风，不断总结先进性教育工作经验，巩固和扩大学习教育成果，把各项工作做得更好。 该局党组成员、党总支书记周立民作了发言。他表示要向局领导汇报好，向全体党员、群众传达和落实好督导组的指示要求，继续抓好整改提高，进一步巩固教育成果，努力使区人事局、劳动和社会保障局全年各项工作取得优异成绩，向区党委、政府和人民群众交出满意的答卷。（高新 胡志明 胡嘉欢） |
杭州高新区（滨江）人事局、劳动和社会保障局顺利通过先进性教育活动检查验收(2005-07-05)
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