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近年来，在市人力社保局的领导下，在省、市职业技能鉴定中心的指导下，市轻工技校职业技能鉴定工作蓬勃发展，逐渐形成体系。一是在鉴定所建设方面，紧抓制度建设提升服务质量，注重硬件投入增强服务能力。学校鉴定所先后制定出台《职业技能鉴定质量控制有关规定》、《杭州轻工职业技能鉴定站服务工作规程》、《职业技能鉴定考务规程》、《技能鉴定站操作考场规程》等管理制度，在实践中严抓落实，不断完善，在2011年10月通过ISO9001质量管理体系认证；每年有计划购买先进设施设备，拥有了加工实训中心、药剂综合实训室、电工实验室、服装缝纫实习工场、装饰美工实习工场、计算机无纸化考场等鉴定场地超过14000平方米。二是在鉴定队伍建设方面，打造学习型团队提高服务软实力。学校鉴定所主动定期开展质量管理体系培训，委派专业教师参加省、市各级考评员培训，交流工作经验，了解最新考务动态，逐步培养出包含考评员39人，高级考评员4人，质量督导员1名的鉴定队伍，形成一个涉及鉴定考务、质量建设和综合性管理的专家团队，为鉴定工作的开展提供了强有力的支撑。三是在鉴定规模方面，适应市场需求满足服务对象。学校鉴定所根据市场需求，形成了包含机加工中心操作工、数控车工、普通车工、维修电工、计算机操作员、化学检验工、食品检验工、服装制作工、服装缝纫工、装饰美工、餐厅服务员等26个职业（工种）涵盖初、中、高、技师不同等级的鉴定能力，为考生搭建起了“一站式”鉴定平台。通过努力，学校鉴定所在2011年、2012年连续两年鉴定量超过5000人次，覆盖包括大、中、专在校生、企业职工和社会应考人员，鉴定合格率达到95%以上。
技能鉴定是一种技术，是一个科学体系。市轻工技校鉴定所将充分发挥示范鉴定所的引领作用，积极构建质量管理的长效机制，不断提升职业技能鉴定质量管理水平，为杭州市高技能人才评价作贡献。
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